Social engineering, capillary discrimination.
Souce
What I am going to tell you may make you laugh, but the moment you know where the shots are going, the smile will still disappear from your mouth, because beyond laughing and taking in the anecdote, what is hidden is a fundamental piece in the social engineering that these people are carrying out.
And it is hair discrimination, you can laugh, but I'm only joking, what I'm telling you is not a fake, it's not a joke, it's not December 28, it's the French Senate that is preparing a bill in which It will address hair discrimination, we already know that Macron is a puppet of the world economic forum and he is there for something and we are already seeing where we are going towards social engineering because what is hair discrimination.
That they discriminate against me because I have pink, purple or blue hair, for being bald, for wearing a cap or for having a receding hairline, no, no, the capillarity that interests us is a very specific one, hair known as afro hair, because it seems to be that they have found a problem, they have looked for a problem or they have created a problem, they have taken it upon themselves, that some study says that people who have or wear afro hair have more difficulties finding a job.
And here is the trap, you see where we are going, we use problems or create problems to provide the solutions that suit us, now it turns out that you can be discriminated against because of your afro hair and this means that if we recognize discrimination we will have no choice but to remedy this discrimination and what is normally done when someone has fewer opportunities to access a job, they are favored.
I am going to give an example, but in this case it is an example of Justice, what is normal, well it is normal if there is a disabled person, positions are created for them, in the competitive examinations, in favorable access to work so that they can work, with that same idea It is beginning to be applied to all groups that are interested in social engineering.
We have seen how they want to favor the trans community, in access to jobs, to women for a long time, but now people who are discriminated against due to capillarity, in other words, we are going to give advantages to access to jobs for women. Afro-haired people who come mainly from Africa, as their name suggests.
This means that if I go to a job interview where I am and a person with afro hair and they do not hire the person with afro hair because they do not have the profile that the company demands, this person can say "they did not hire me."
because I have afro hair", "they have discriminated against me" I have suffered discrimination with which, when faced with two candidates, as one has afro hair and the other does not, problems of signaling will take precedence over the real capacity of the candidate and this brought to the Extreme would be to facilitate, promote or incentivize companies and public organizations to hire people who suffer capital discrimination.
Hair discrimination is only going to benefit some, what happens, they don't hire me because I'm bald, I have to remain unemployed, if I go to a job interview with blue hair and they don't hire me, is it fair, or the hair shaven; hair discrimination in which the group of those who have afro hair is expressly mentioned, social engineering at full speed is what we are suffering, let everyone draw their own conclusions.
Souce
Engenharia social, discriminação capilar.
Fonte
O que vou contar pode te fazer rir, mas no momento em que você souber para onde vão os tiros, o sorriso ainda vai desaparecer da sua boca, porque além de rir e absorver a anedota, o que está escondido é uma peça fundamental no engenharia social que essas pessoas estão realizando.
E é discriminação capilar, você pode rir, mas estou apenas brincando, o que estou lhe contando não é uma farsa, não é uma piada, não é 28 de dezembro, é o Senado francês que está preparando um projeto de lei no qual abordará a discriminação capilar, já sabemos que Macron é um fantoche do fórum econômico mundial e ele está lá para alguma coisa e já estamos vendo para onde estamos indo em direção à engenharia social porque o que é discriminação capilar.
Que me discriminam por ter cabelo rosa, roxo ou azul, por ser careca, por usar boné ou por ter a linha do cabelo recuada, não, não, a capilaridade que nos interessa é muito específica, cabelo conhecido como cabelo afro , porque parece que encontraram um problema, procuraram um problema ou criaram um problema, assumiram a responsabilidade, que algum estudo diz que quem tem ou usa cabelo afro tem mais dificuldade em encontrar um trabalho.
E aqui está a armadilha, você vê para onde estamos indo, usamos problemas ou criamos problemas para fornecer as soluções que nos convêm, agora acontece que você pode ser discriminado por causa do seu cabelo afro e isso significa que se reconhecermos a discriminação não teremos outra escolha senão remediar esta discriminação e o que normalmente se faz quando alguém tem menos oportunidades de acesso a um emprego, é favorecido.
Vou dar um exemplo, mas nesse caso é um exemplo de Justiça, o que é normal, bom, é normal se tiver uma pessoa com deficiência, são criadas vagas para ela, nos concursos, no acesso favorável ao trabalho para que possam trabalhar, com essa mesma ideia Começa a ser aplicada a todos os grupos que se interessam pela engenharia social.
Já vimos há muito tempo como eles querem favorecer a comunidade trans, no acesso ao emprego, às mulheres, mas agora as pessoas que são discriminadas por capilaridade, ou seja, vamos dar vantagens no acesso ao emprego para mulheres. Pessoas de cabelos afro que vêm principalmente da África, como o próprio nome sugere.
Isso significa que se eu for para uma entrevista de emprego onde estou e uma pessoa com cabelo afro e eles não contratarem a pessoa com cabelo afro porque não tem o perfil que a empresa exige, essa pessoa pode dizer “não contratou meu."
porque tenho cabelo afro", "me discriminaram" sofri discriminação com a qual, diante de dois candidatos, como um tem cabelo afro e o outro não, os problemas de sinalização terão precedência sobre a capacidade real do candidato e isso levado ao extremo seria facilitar, promover ou incentivar empresas e organizações públicas a contratar pessoas que sofrem discriminação capital.
A discriminação capilar só vai beneficiar alguns, o que acontece, não me contratam porque sou careca, tenho que ficar desempregada, se eu for para uma entrevista de emprego com cabelo azul e não me contratarem, é louro ou com o cabelo raspado; discriminação capilar em que se menciona expressamente o grupo dos que têm cabelos afro, a engenharia social a todo vapor é o que estamos sofrendo, que cada um tire suas próprias conclusões.
Fonte
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