Has it ever happened to you in your workplace that a colleague recommends you to leave the job as you did, because the boss won't notice? It has always seemed to me that this advice is an invitation to mediocrity.
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If we know that the work is wrong, the most sensible thing to do is to correct it and not wait for the boss to call our attention when he notices it, which by the way, I'll tell you a secret: ... he always notices it!
Taking responsibility
When you have a job, you get paid in exchange for a service. Look at yourself as a company, you are the company, you sold yourself the best you could in the interview and that's why you have the job today.
Now, that monetary retribution has in exchange a series of tasks that you must fulfill in your work schedule. You were hired to do those tasks, so the most sensible thing to do is to perform them well or to the best of your ability. I understand that we are all human and everyone in life has made blunders worthy of a kick in the butt and being kicked to the curb.
But that at the moment of doing your homework you realize that there is a mistake and you do not correct it, is foolish. Even more foolish is the person who advises you to leave it that way and even worse to listen to that person's advice.
That is why it is so important to take responsibility for what we do and how we do it. It's not just doing things for the sake of doing them.
The cost of getting the job done, the organization of tasks
As a good manager, I always take into account the cost of doing things versus the profit generated by the task and the time invested in it. For me, there must be a balance between these variables. I can't put all my effort into a task whose cost is going to skyrocket or the gain on that task is diluted by the time invested.
That is why it is so important to make a plan of the tasks, their priorities and time organization. Therein lies the success of your work. Everyone, not only in your work should take into account these variables, it is about time maximization.
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The worst advice I have ever heard
About 25 years ago (and I dropped my license), I worked as an administrator of a small real estate company, back in my homeland, San Cristóbal, Táchira State, Venezuela. I have always been very organized, not only with my time, but also with my priorities, tasks and daily activities.
I have a mental plan of everything I have to do during the day and at the end of the day I make an evaluation of how the activities went, sometimes I have done everything planned; but in many others I have not been so fortunate.
The thing is that the owner's secretary was a very cheerful woman and very light, but not heavy, she did everything lightly. Every time she found a mistake, to avoid being scolded by the boss, she would go to his desk and ask him to correct the work. Her answer was always: Leave it at that, not only for her own work, but also to other co-workers.
He was certainly apathetic about his job responsibilities, and worst of all, the boss always noticed. As a result, she always got scolded and those who listened to her always got scolded. The result: she was soon fired.
Taking responsibility for what we do is an important step in our growth, it is not just doing the job for the sake of doing it, it is doing it well, giving that added value, giving that extra, the one you need to be seen, not only by your boss.
There are many people around you who are watching you. You never know where the person who will help you in a promotion at work will appear. So the most advisable thing to do is to do the task you have been assigned well, in the shortest time possible and with the least expenditure of resources, that's efficiency.
Beautiful people of #bloggingchallengecommunity, this post was written in response to the 30 days Blogging Challenge, day 03 - part 02 by @macchiata: The Worst advice you've ever seen or heard at work.
If you made it this far, thank you very much for reading, I hope you enjoyed the reading and I'll see you next time.
Translated with www.DeepL.com/Translator (free version). Sorry for mistakes in traslation.
AHORA EN ESPAÑOL
Te ha pasado en tu lugar de trabajo que un compañero te recomienda dejar el trabajo como lo hiciste, pues el jefe no se dará cuenta? Siempre me ha parecido que ese consejo es una invitación a la mediocridad.
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Si sabemos que el trabajo está mal, lo más sensato es corregirlo y no esperar que el jefe nos llame la atención cuando se dé cuenta, que por cierto, te voy a contar un secreto: … siempre se da cuenta!
Asumir la responsabilidad
Cuando tienes un empleo, recibes una retribución a cambio de un servicio. Mírate como una empresa, tu eres la empresa, te vendiste lo mejor que pudiste en la entrevista y es por eso que hoy tienes el empleo.
Ahora, esa retribución monetaria tiene a cambio una serie de tareas que tú debes cumplir en tu horario de trabajo. Te contrataron para hacer esas tareas, así que lo más sensato es que las cumplas bien o lo mejor que puedas. Entiendo que todos somos humanos y todos en la vida hemos cometido errores garrafales dignos de una patada en el trasero y que nos pongan de patitas en la calle.
Pero que al momento de hacer tus tareas te des cuenta que tienen un error y no las corrijas, es de insensatos. Más insensato es quien te aconseja a dejarlo así y peor aún hacerle caso a quien te lo aconseja.
Por eso es tan importante asumir la responsabilidad de lo que hacemos y como lo hacemos. No es solo hacer las cosas por hacerlo.
El costo de hacer el trabajo, la organización de las tareas
Como buena administradora que soy, siempre tomo en cuenta el costo de hacer las cosas versus la ganancia que genera la tarea y el tiempo que se invierte en ella. Para mi debe existir un equilibrio entre esas variables. No puedo colocar todo mi esfuerzo en una tarea cuyo costo se va a disparar o la ganancia en esa tarea se ve diluida en el tiempo invertido.
Por lo que es tan importante realizar un plan de las tareas, sus prioridades y organización del tiempo. Ahí radica el éxito de tu trabajo. Toda persona, no solo en su trabajo debería tener en cuenta estas variables, se trata de maximización del tiempo.
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El peor consejo que he escuchado
Hace unos 25 años (y se me cayó la cédula), me desempeñaba como administradora de una pequeña empresa de bienes raíces, allá en mi tierra natal, San Cristóbal, Edo. Táchira, Venezuela. Siempre he sido muy organizada, no solo con mi tiempo, con las prioridades, con las tareas y actividades diarias.
Tengo un plan mental de todo lo que debo hacer en el día y al finalizar el día hago una evaluación de cómo me salieron las actividades, a veces he hecho todo lo planificado; pero en otras tantas no he sido tan afortunada.
El caso es que la secretaria del dueño era una mujer muy alegre y muy ligera, pero no de peso, todo lo hacía a la ligera. Cada vez que le encontraba un error, para evitar que el jefe la regañara iba hasta su escritorio y le pedía que corrigiera el trabajo. Su respuesta siempre era: Deje así, no solo para su propio trabajo, también se lo decía a los demás compañero de trabajo.
Ciertamente hacía gala de su apatía ante las responsabilidades laborales, y lo peor de todo, el jefe siempre se daba cuenta. El resultado, siempre salía regañada y también salía regañado quien le hacía caso. El resultado: en muy poco tiempo fue despedida.
Asumir la responsabilidad sobre lo que hacemos es un paso importante en nuestro crecimiento, no es solo hacer el trabajo por hacerlo, es hacerlo bien, dar ese valor agregado, dar ese extra, el que se necesita para que seas visto, no solo por tu jefe.
Hay muchas personas a tu alrededor que te observan. Nunca se sabe dónde aparecerá la persona que te ayude en una promoción en el trabajo. Así que lo más recomendable es hacer bien la tarea que te han asignado, en el menor tiempo posible y con el menor gasto de recursos, eso es eficiencia.
Gente bella de #bloggingchallengecommunity, este post fue escrito en respuesta al reto de 30 days Blogging Challenge, día 03 – part 02 by @macchiata: El Peor consejo que has visto u oído en tu trabajo.
Si llegaste hasta aquí, muchas gracias por leerme, espero haya sido de agrado la lectura y nos vemos una próxima vez.
Pixabay is a great place for images you can use in posts! But be sure to provide the source link that takes you directly to the creator of the photo. Otherwise, your readers have to search manually, to find the photograph... Simply typing "Image From Pixabay.com" isn't enough. Conversely; no one wants to be accused of plagiarism! Please consider what I have shared dear friend!
¡
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Muchas gracias por la información, por favor me podrías ayudar con el procedimiento para hacer el enlace directo. La verdad no sé cómo hacerlo. Muchas gracias por tu recomendación y más gracias por la ayuda en la forma como debo proceder