在谷歌和facebook，对员工的评价从来不在于他有多忙、写了多少个代码，甚至不是在产品上做了多少改进，而在于这个产品最终产生了多大的效果。
如何让自己的工作产生很大的效果呢？那就是去做重要的事情，而不是一直做紧急的事情。
其实在工作的过程中，我们会经常地受到一些干扰，不停地会有事情加进来，自己在不停地处理这些事情，就感觉每天永远都忙不完，可最终的工作效果却不是很好。这就是忽视了重要的事情缘故。
这时，有一个每天待办事项的清单就很有必要了，知道自己未来一个星期最重要的事情是什么？知道今天最重要的事情是什么？当别的事情插进来的时候，再给别的事情安排合理的时间，而不是影响当前的节奏，否则每天就会像救火一样，忙忙碌碌无所收获。
上次在网上看到一篇文章说一个女孩天天在朋友圈秀加班，晚上10点还在熬夜写ppt，结果最终她被公司辞退了。大家都觉得有点不可思议，认为经常加班的员工不是应该很勤奋、很努力吗？其实公司看重的不是你有多勤奋、看重的永远是你工作的结果。拿网上这位小伙伴来说，她的工作效率并不高，明明可以白天交的ppt非要熬到晚上，而新来的实习生却只用了半天的时间就可以把老板交代的ppt写完了。更何况，她每次工作完还要发个朋友圈，对于这种现象老板会怎么想？给人的感觉是公司强迫员工加班，还是觉得公司很人性化呢？真正加班干活的人永远是那些默默付出的人，为了一个结果不停地努力创造，去创造一个完美的结果，而不是为了秀给大家看。
所以，要做一个有价值的人，要为了工作的完美结果而努力这既是对自己的工作负责，也是对自己的人生负责。
阅读《见识》有感
@lynnhua, 其实我就是来点赞的，别管我哈！
点赞就好，哈哈~
@lynnhua, steemit上我觉得只需要静静读你的贴就值了~~~
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