Un referente de la comunicación no violenta es Marshall Rosenberg, quien define la comunicación no violenta como un sistema de comunicación asertiva que mejoran nuestra comunicación de manera significativa, es decir permite la resolución de conflictos entre otras cosas.
La comunicación no violenta se refiere a la conexión mediante la expresión concretas de las necesidades
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La comunicación no violenta aplicada nos permite escuchar y formular las expresiones para hallar las soluciones a los conflictos que de otra manera sería imposible hacerlo.
Todo se resume en que si existe un lenguaje violento, el comportamiento sería de la misma manera, acción violenta. Cuando hablamos del lenguaje o comunicación violenta, hablamos de "La expresión de forma trágica de aquellas necesidades NO cubiertas".
Cambien el tipo de comunicación violenta, es identificada por la falta de escucha efectiva en el proceso de la comunicación. Es el tipo de lenguaje en el que las personas NO escuchan a quienes se expresan, o bien lanzan sus mensajes sin que importen las opiniones de los demás.
Allí podemos identificar un mensaje unidireccional, un modelo de comunicación que no busca llegar a acuerdos. Quien suelta este tipo de mensaje carece totalmente de empatía, no le interesa lo que el interlocutor piense o sienta, (Hoy vemos a menudo este tipo de comunicación), esto incita a la violencia en el lenguaje, ya que perjudica, ofende o daña al interlocutor.
¿Deseas conocer como trabajar para desarrollar una comunicación efectiva, NO VIOLENTA?, te invito a que no te pierdas la próxima publicación y que me dejes tu comentario.
Lo relatado en esta publicación es 100% de mi autoría, ha salido de mi cerebro por mi experiencia, fracasos y estudio de distintas fuentes. Cualquiera que quiera tomar parte de este relato puede solicitar el permiso correspondiente para hacerlo.
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