我们公司为员工提供不少学习的工具。包括hbr 的spark, 领英的linkedin learning 等。只是，大多数的员工都疲于埋头苦干，并没有真正去利用公司给的这里福利。
个人的时间都是自己在安排的。安排时间真是一门学问。特别是那些在家里有小朋友的在职父母。其中女性更有挑战。因为大多数的女性都在家里和小孩身上挑大梁。导致她们留给自己的学习时间更少。 这样也难怪她们中的很多人都只能选择性地放弃一些机会。
并非所有的人都有终身学习的信念。很多人在成家之后，就把所有的注意力全部放在家庭身上。这样也没有错。原本人的一生就短暂。如何过好自己的一生就是个人的选择。有的人选择家庭，有的人选择事业，也有些人选择自己。没有对和错。 只要自己觉得充实有成就就好。
作为公司的管理人员之一，我是一直都主张主动学习。所以也都一直鼓励自己的团队成员也都能够抽出一些时间来自我学习，好好利用公司给的学习工具来加深自己的知识装备。有位团队成员的妻子刚生了第二个宝宝。他觉得每天的时间都不够用，每天的睡眠也似乎很不足。所以，当我跟他聊起使用公司提供的资源的时候。他也非常认同继续学习的重要性。但是，可以看出他目前在家里能够抽出的时间不多。但是，这并不代表着他不能从在公司的时间里抽出一些时间来学习。
我鼓励他可以自己划出一些固定的工作时间，不去思考其他的事，就单独来学习。这样不影响他对家里的责任，也不会对工作有影响。甚至他的工作会因为他继续打造自己的认知能力而变得更加有效率，可以让他成为更好的领导呢。一举两得，何乐不为呢！
credit: pixabay.com
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