Фактори мотивації співробітників

in Team Ukraine4 years ago (edited)

kariyer1.jpg

Людина мотивується в своєму житті тим, чого їй не вистачає.
А це далеко не гроші ...

До факторів мотивації можуть відноситися професійне навчання і розвиток, робота в сильній команді, цікаві завдання, або просто турбота керівника про співробітника.
Інститутом Геллага було проведено масштабне дослідження, в рамках якого аналізувалися чинники, що впливають на максимальну залученість співробітників в роботу.
В результаті дослідження було визначено, що найбільший вплив на залученість мають відносини співробітника з безпосереднім керівником.

При цьому був сформований список питань, названий "питаннями перевірки якості робочого місця".
При наявності позитивної відповіді у співробітника на ці питання, можна припускати, що створені максимально комфортні умови для розкриття потенціалу співробітника в компанії:

  1. Чи розумію я очікування до результатів моєї роботи?
  2. Чи володію я ресурсами, необхідними для правильного виконання роботи?
  3. Чи зможу я щодня робити те, що вмію найкраще?
  4. Чи отримував я за останні сім днів подяку, або схвалення за хорошу роботу?
  5. Чи є у мене відчуття, що мій безпосередній керівник піклується особисто про мене?
  6. Чи є на роботі людина, яка заохочує моє зростання?
  7. Чи є у мене відчуття, що на роботі рахуються з моєю думкою?
  8. Чи дозволяють завдання і цілі компанії відчувати цінність моєї роботи?
  9. Чи вважають мої колеги своїм обов'язком виконувати роботу якісно?
    10.Чи працює в компанії будь-хто з моїх хороших друзів?
  10. За останні 6 місяців будь-хто із співробітників розмовляв зі мною про мій прогрес?

А чи були у Вас за останній рік можливості для зростання на роботі?
Пишіть у коментарях свої думки з цього приводу...

Sort:  
 4 years ago  

все очень четко и по теме написано! Бабки не всегда мотивация!
я официально безработный в хорошем смысле слова, так что на данном этапе добавить нечего))

Congratulations @pavelmars! You have completed the following achievement on the Hive blockchain and have been rewarded with new badge(s) :

You published more than 10 posts. Your next target is to reach 20 posts.
You received more than 200 upvotes. Your next target is to reach 300 upvotes.

You can view your badges on your board And compare to others on the Ranking
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word STOP

To support your work, I also upvoted your post!

Do not miss the last post from @hivebuzz:

HiveBuzz Ranking update - New key indicators
 4 years ago  

!BEER


Hey @pavelmars, here is a little bit of BEER from @rollie1212 for you. Enjoy it!

Learn how to earn FREE BEER each day by staking your BEER.

 4 years ago  

!BEER

You need to stake more BEER (24 staked BEER allows you to call BEER one time per day)