PERMITA QUE LA OTRA PERSONA SALVE SU PRESTIGIO.
Capítulo 4 Parte 5
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Debemos decir cuando algo no esta bien.
En cualquier momentos de nuestra vida siempre nos vamos a encontrar en una situación complicada, bien sea como padres, jefe o vecino pero debemos decir cuando algo no esta bien y ya no deben seguir haciéndolo. Súper difícil y complicado, sobre todo porque cuesta mucho decirle a alguien que ya no necesitamos de su trabajo o de lo que hace, por supuesto esto no es agradable ni para quien lo dice y mucho menos para quien lo recibe.
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No todo es siempre alegrías.
Aquí el autor plantea el hecho de no herir a las personas, pero aquí hay una gran realidad no todo es siempre alegrías, a veces las cosas están bien y otras mal, hay inicios y también finales, unas reímos y otras lloramos; esto es simplemente la vida misma y precisamente así es que crecemos, aprendemos, nos formamos porque no es real decir que siempre todo esta bien.
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"La diferencia”.
Hay personas con grandes talentos y otras que no, por la gran variedad en la especie humana "La diferencia”, cuando algo no esta bien hay que decirlo porque no hay nada peor que saber que estamos mal y continuar en ese camino, es mejor corregir a tiempo. Creo firmemente que cuando algunas cosas no funcionan hay que cambiar, duelen sí pero es necesario decirlo y no seguir así.
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Aunque sean niños ya saben que existen las alegrías y las tristezas.
El asunto aquí es, que desde el punto de vista de adulto debemos estar preparados con madurez y profesionalismo para enfrentar diversas situaciones; porque los despidos existen, las empresas quiebran, los errores se cometen y tienen consecuencias, algunas personas funcionas para cierto trabajo y otras no, así de simple y cruel para algunos.
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No debe ser la primera opción.
Que hacer, bueno hacer lo correcto y no ser cruel. A nivel laboral el despido no debe ser la primera opción cuando haya alguna dificultad, recurrir a las opciones, hablar y dar otra oportunidad es lo ideal, pero realmente si continúa el problema se debe decir con mucha prudencia y cuidado de palabras que ya esto no funciona y que se considera que puedes estar mejor desempeñando otras funciones, haciéndole ver a las personas de manera profesional el porque del cambio.
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Los cambios son necesarios.
Es necesario entender que los cambios son necesarios, no puede crecer alguien creyendo siempre que los están hiriendo, que no lo quieren o que son malos con ellos. Hay que aprender y crecer, no desvanecer.
En cuanto al tema del prestigio si comparto esa postura, con ofender a alguien ni se es profesional, ni estas enseñando nada. Al final a veces por si solo la gente daña su reputación y es solo su responsabilidad.
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