Najbardziej zaskoczy się pracodawcę, gdy zamiast wysyłać CV po prostu się je zaniesie osobiście. Pracodawca może spaść z krzesła. Nie ma tu sarkazmu. Firma widzi, że nam się chce pracować, często z miejsca można się załapać na dzień próbny. Żyjemy w czasach, gdy przez aktywne szukanie pracy uznaje się spamowanie CV na maile. Potem wielu dziwi się, że nie może nic znaleźć, a przecież "szuka", bo wszyscy tak szukają. Rekrutowałem ludzi i z perspektywy firmy sprawa wygląda tak, że dziennie średnia firma dostaje nawet kilkadziesiąt takich maili. W skali miesiąca są to czasem tysiące. Jeżeli to korpo to mailowa ścieżka jest zwykle musem, ale w mniejszych firmach lepiej iść osobiście. Jeżeli masz wybrać jeden szablon z tych dwóch szablonów to zdecydowanie ten po lewej. Powodzenia
You are viewing a single comment's thread from:
Liczyłam właśnie na to że napiszesz, Owszem masz rację składanie aplikacji drogą mailową jest bardzo słabe, dlatego że mamy obraz li i jedynie ten wirtualny a nie ten realny o który nam chodzi. Zobaczymy jak pójdzie dalej będzie dobrze musi być !!
Jeżeli jest oferta pracy, to powinno być napisane jak preferują otrzymywanie CV od kandydatów. W każdej szanującej się firmie samodzielne złożenie CV polega na tym że zostawiasz je Pani sekretarce i wychodzisz więc niby jakie są zalety? Możliwe że to zależy od branży ale ja nie widzę tutaj jakiś dodatkowych punktów.