Molto spesso sento persone lamentarsi per il problema che c'e' in Italia in merito al lavoro. COME DARGLI TORTO...
Ma non voglio assolutamente parlarvi di Politica, di contratti, di raccomandazioni e cose varie, ma voglio affrontare un argomento molto caldo, perchè a volte ho sentito pareri contrastanti e sfiduciati nei confronti del colosso acquisito da Microsoft e denominato "LINKEDIN".
Linkedin è una piattaforma di Social Network.
Molto spesso si associa Linkedin con la possibilità di trovare nuovi impieghi lavorativi, ma questo non è del tutto corretto. Oltre a permettere alle aziende di avere visibilità nel panorama Globale, Linkedin contiene dei gruppi di lavoro divisi per "tecnologie" o gruppi di accomunamento.
Lavorando nel campo dell'informatica e dei sistemi, sono iscritto a diversi gruppi che parlano di:
- Microsoft in generale
- Microsoft Exchange
- Forcepoint
- Microsoft System Administrator
- Informatica / ETL Developers
e tanti altri gruppi ancora...
Inizialmente queste due parti di Linkedin formavano un'unica entità, ma ad oggi quest'ultima componente è chiamata "Linkedin Groups".
Per quanto riguarda i gruppi posso dire che contribuendo ad essi, ho ricevuto diverse offerte di lavoro da parte dei membri quando ci siamo scambiati soluzioni reciproche. Ricordo per esempio il caso in cui riecevetti un'offerta di lavoro per L'INDIA. Feci poi un pò di valutazioni e decisi che non era la scelta più giusta.
Personalmente non conosco la parte dedicata alle aziende, ma stando a quello che dicono in molti, i datori di lavoro si trovano uno strumento potente per cercare degli ipotetici candidati. Trovandomi quindi nella parte opposta posso dire che lo strumento mi ha aiutato molto a ricevere diverse offerte di lavoro.
Quindi ritornando alla domanda del titolo:
Funziona Linkedin? si riesce a trovare lavoro con questo strumento?
Per me la risposta è sicuramente SI.
Inizialmente, qualche hanno fa, utilizzavo piattaforme come Infojob, Jobespresso, Monster, ecc... per cercare delle opportunità di lavoro, ma molto spesso ho trovato ben poco e niente di interessante.
Con l'avvento di Linkedin e con la sua evoluzione sto ricevendo moltissime richieste di colloqui. La cosa bella è che sono direttamente le aziende a farsi avanti e non sono più costretto ad andare in giro a cercare lavoro spontaneamente.
Anzi, il poter rifiutare delle offerte importanti da aziende ormai "BLASONATE" è sicuramente qualcosa che ci fa sentire veramente importanti.
Ora voglio rispondere a tutti quelli che mi dicono sempre:
- Ti chiamano perchè ti tovi in un settore richiesto
- In Italia funziona solo la raccomandazione
In merito alla prima cosa, sicuramente noi informatici abbiamo una marcia in più nel mondo del lavoro, perchè lo stesso si sta sviluppando grazie alle introduzioni di nuove tecnologie. Il problema è che molti dicono spesso "FAI L'INFORMATICO" quando non sanno che il panorama dell'informatica è esattamente UN MONDO.
Mi viene da pensare a tipologie di lavoro come:
- Tecnico dei computer
- System Engineer
- Network Engineer
- Developer
- Vulnerability Assessment
- Analisi componente dei rischi
ma potremmo stare ore a parlare delle diverse tipologie di lavoro che l'informatica ha da offrire...
Una cosa è certa nessuno ti chiama o ti cerca se non sai fare nulla, quindi quello che suggerisco anche alle persone laurate è di studiare. Scegliete un settore, focalizzatevi su determinate tecnologie e specializzatevi. Purtroppo anche in Italia il mondo del lavoro è cambiato, non basta più avere solo la laurea, adesso si cercano dei veri e propri PROFESSIONISTI del settore.
In merito alle raccomandazioni devo dire che forse solo una volta tanti anni fa ne ho ricevuta una, ma poi con le mie sole forse ed il mio impegno, sono arrivato a potermi definire "UN PROFESSIONISTA".
Essere un professionista per me significa presentarsi ad un'azienda permettendosi di dettare le regole:
- Io voglio X
- Io voglio fare Y
- quello che mi stai offrendo non è adeguato alla mia professionalità
Oggi giorno personalmente quando faccio i colloqui di lavoro la prima cosa che chiedo è: SI MA QUANTO MI PAGHI?
Cosa che non facevo le prime volte perchè non avevo la professionalità per potermelo permettere.
Quindi il discorso delle raccomandazioni è vero solo in parte perchè se siete persone brave e competenti il lavoro lo troverete di sicuro. L'unico problema che abbiamo in italia è che le aziende fanno offerte a ribasso e spesso devi lottare per avere quei 100 EURO in più al mese (assolutamente struggente a volte).
Non posso farvi i nomi delle aziende che mi hanno cercato, ma posso dirvi che a distanza di 1 anno e mezzo ho cambiato azienda per un'offerta migliore e che nel momento in cui stavo cambiando si sono proposte altre 2 aziende.
Se non è un meccanismo che funziona questo.....
E voi, che esperienze avete con Linkedin?
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Post molto interessante. Personalmente credo molto in Linkedin e cerco di tenere aggiornato il mio profilo nel miglior modo possibile.
Ma prima di domandarsi se Linkedin funziona o meno io mi domanderei:
Questo social altro non è che un mezzo di incontro tra domanda e offerta, ma come tutti gli strumenti va saputo usare.
Le persone credono che Linkedin sia un cv statico da compilare e abbandonare sperando che qualcuno si imbatta fortuitamente nel loro percorso. Non è assolutamente così.
L'interazione sul social e l'accrescimento del proprio network rivestono una importanza fondamentale, superiore a quella del cv stesso.
Personalmente ancora non posso dire se la mia esperienza con Linkedin sia stata fruttuosa o meno in quanto mi sono avvicinato recentemente e senza alcun titolo a questa nuova avventura professionale (Digital Marketing). Ma so per certo che per tante persone funziona, se usato nel modo corretto e se vengono offerte le giuste competenze.
Sicuramente nel tuo settore è tutto un altro discorso. Le candidature fioccano di giorno in giorno e si può scegliere un lavoro piuttosto che un altro senza troppe remore. Specialmente se l'idea di spostarsi non è così problematica o se si vive in grandi città. In altri ambiti però la realtà è ben diversa.
hai detto bene, bisogna saperlo usare e manutenerlo. Ma personalmente è bastato aggiornare quotidianamente le esperienze lavorative all'interno delle diverse aziende. Il resto lo hanno fatto tutto gli altri. E' una bomba ad orologeria.....
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