上个月出差了一段时间，从4.14-5.4，每天都在上班，没有一天休息时间，5.5休息一天。不过大半时间也是在路上，回来又正常上班，这强度不是一般人能受得了的。于是计划逃离工位一段时间。出差期间积累了六天的调休，想一次性修完，可是觉得有点久，领导不会同意，在一个群里提问，怎么和领导提可以让她批准假期。
群主一针见血地指出：领导关心的不是你休几天，而是你的工作能否安排妥当，是否影响工作。突然就有种顿悟的感觉。同样的提问我去问了豆包，思路也是这样。先强调前期高强度工作、调休是积攒所得、提前报备不耽误工作。
按照这个思路去和领导申请，领导：不可以，这个调休不能连起来休，我的心咯噔一下落到了谷底，还以为可以有一个超长假期。不过领导又说，年假可以一起休（我第一次有年假，但只有3.5天），再加上两天调休，这样不就有一个星期了嘛。哇好领导！我以为她不愿意让我休这么久呢。没想到会替我考虑诶！刚好5.16燃油费要开始涨价，昨天晚上立马买好了机票，准备美美出游。
说回说话技巧这一方面，这件小事也给我上了一课。职场说话从不是直白提要求，而是先顾虑工作、理清缘由再沟通。同样一件事，会不会表达、懂不懂换位思考，结局完全不一样。也由衷佩服那些看人看事一针见血、通透清醒的人。
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