En los nuevos tiempos se busca en convertirnos en sujetos productores del conocimiento para la transformación de la realidad en lo personal, en lo familiar y nuestro entorno social y cultural. También ver la importancia del discurso reflexivo que suscita diversidad de conocimientos que nos llevan a acciones determinadas para el bien común, haciendo uso de nuestros hábitos y creencias podemos tener una visión más allá que permitirá el resurgir de nuevas soluciones.
Vale la pena destacar la importancia de realizarnos la pregunta de ¿Quién soy? ya que permite que adentremos en lo profundo de nuestro ser para reconocernos, y ver como personas hasta donde hemos superado o no paradigmas que nos den la oportunidad de mostrarnos tal como somos.
Estamos viviendo una época en que el ser humano no sobrevive solo, sin interrelacionarse, cada día es imperante la interacción ya que de acuerdo a ello se suscitan nuevos conocimientos a través del consenso y la organización. La interacción en la organización se da porque se reúnen grupos que tienen una misma aducción, y cuando se organizan para esa preparación integral comienza un proceso de inducción en el cual cada individuo de acuerdo a sus creencias, hábitos, formación previa entran en deducción del conocimiento construyendo nuevos conocimientos.
De esta forma el ser humano y en grupos construye nuevos conocimientos, de allí la importancia de los grupos de trabajo ya que se enriquecen y en ese compartir se desarrollan nuevas ideas, creciendo hacia una nueva etapa donde se fortalecen transitando sobre bases de seguridad.
La mejor inversión que podemos hacer como personas es educarnos ya que nos da la oportunidad de generar nuevas ideas que irán en el desarrollo personal y en pro al desarrollo del país, sin embargo vale la pena acotar que si existe el apoyo consiente de las estructuras educativas de un país hacia los individuos el crecimiento del país sería mucho más rápido y enriquecedor tanto para sus estructuras educativas como para los individuos, existiendo una retroalimentación permanente.
Re-confirmando la importancia del diálogo en el proceso inductivo para llegar a una comprensión que se traduzca en una correcta aplicación práctica del conocimiento que genere avances tecnológicos-científicos, pero al mismo tiempo soluciones concretas en la base de la sociedad que es la familia, entendiéndose como familia al conjunto de personas que conviven juntas ligadas por un vínculo que es el amor y el deseo del bienestar común.
El éxito del desarrollo de nuevos conocimientos, que sean asertivos y contengan propuestas aplicativas, concretas, coherentes, con visión, misión, metas y objetivos en la integridad individual, la coherencia y salud mental, espiritual se basa en lo se haya podido cultivar desde el seno familiar.
Los cambios tanto personales como organizacionales comienzan en pequeño para luego ir en profundidad, pero para que estos cambios se susciten tiene que haber un reconocimiento de aquello que hay que cambiar, que mejorar, allí también está presente la dialógica y uno de los factores que debe estar fuera de ese proceso es el poder, las ansias de poder, ya que esto no permite la dialogicidad, el único objetivo de quien ejerce el poder es estar por encima del otro silenciándolo, y obligando a aceptar con presión las ideas de sí.
En los grupos la importancia de la dialogicidad para la transformación, es imperante porque en soledad no se pueden realizar grandes cambios.
Los seres humanos debemos trabajar más en comunidades, deslastrándolas de individualidades para suscitar el bien común, y de esa manera grupal mostrar el crecimiento en todas las áreas para contribuir al desarrollo social, cultural, económico de un país.
imágen tomada de:
http://educacionycivismo.blogspot.com/2016/01/grupos-sociales.html
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