Equipos virtuales
Actualmente adquirir equipos bajo la modalidad virtual, se ha vuelto una tendencia importante; ahora bien qué llamamos un equipo virtual.
Un equipo virtual, son grupos de trabajo que realizan su actividad separados, en espacios físicos diferentes, en horarios diferentes y que están conectados mediante la tecnología utilizando plataformas y métodos de comunicación diferentes a las normalmente establecidas en una misma oficina.
Podemos pensar en las fortalezas y debilidades de los equipos virtuales; como en todas las cosas que emprendemos, pero también en las grandes oportunidades y beneficios que estos equipos nos traen y que día a día crece como forma de trabajo. En la gestión de proyectos ya la literatura nos lo indica como una técnica para “Adquirir el Equipo”; así mismo las grandes corporaciones han mostrado que parte de su crecimiento se ha dado a raíz de este equipo virtual equipos.
En próximas entregas, seguiré tratando el tema tanto del punto de vista del individuo como de las empresas, las ventajas, las desventajas, los requerimientos tanto de tecnología como de comunicación, experiencias de trabajo con equipos virtuales, como formar y como crecer en esta nueva modalidad de trabajo.
Tú que estás en Latinoamérica, te has preguntado si estás preparado mental y tecnológicamente para dar este paso, para ello se requiere no solo del conocimiento, sino propiciar el cambio desde nosotros como personas, el manejo de las herramientas tecnológicas y de comunicación adecuada, el manejo cultural y de la diversidad. Estamos en tiempo de promover cambios positivos desde acá, vamos a hacernos sentir y a crecer con el resto del mundo.