Değerli gözlem ve araştırma bulguları dönemin birikimi sonra, deneyimli ve vizyoner ekip üyeleri İnsan Kaynakları sektöründeki sorunları çözmek ve sanayinin dijitalleştirme sürecini hızlandırmak için blok zincir teknolojisi tarafından desteklenen 4 Pillar (4.Sütun) platformu tanıtmak. Blok zincir teknolojisinin gelişmiş ve sofistike yapısı sayesinde, akıllı cüzdanlar sözleşmeli, 4. Sütun platformu bireylerin yanı sıra kuruluşlar için benzersiz bir kimlik ve ticari veritabanı olacaktır. Çalışanlar kimlik verilerini ve benzersiz FOUR tokenler ile yönetebilecekler. Benzer şekilde, işe alımcılar ve işverenler platformdaki adil ve otomatik değerlendirme sisteminden yararlanacaklardır. Küresel işgücü piyasası ve işe alım sektörü her geçen gün değişmekte, katlanarak artmakta, maliyetleri ve geleneksel İnsan Kaynakları anlayışı sektör için önemli zorluklar oluşturmaktadır. Kâğıt maliyeti, bankalara ödenen yüksek komisyon oranları, yavaş ve karmaşık süreçler büyük zorluklar yarattığı için, dünyadaki çoğu işletme dönüşüm ve dijitalleşmeye olan acil ihtiyacı fark etmektedir. Dijitalleşme, bilgisayar teknolojisinin, yazılımların ve internetin yayılmasıyla son yıllarda neredeyse tüm sektörlerde bir trend olmaya başlamıştır. Nitekim son yıllarda blok zincir teknolojisinin ortaya çıkması, teknolojik gelişim tarihinde önemli bir kilometre taşı olarak görülebilir, çünkü ademi merkeziyetçilik, akıllı sözleşmeler, güvenlik, hızlı işlemler, düşük maliyetler ve şeffaflık gibi çeşitli benzersiz hizmetler ve özellikler sunmaktadır. Bu nedenle günümüzde endüstrilerin çoğunun blok zincirleme teknolojisine adapte edilmesini hedefleyen projelerin sayısı giderek artmakta olup, bazı şirketler ve sektör blok zincirinin erken adaptasyonları haline gelmiştir.
Herhangi bir ayrım gözetmeksizin, sistem çalışanlarını eğitim geçmişleri, ek dersler, dilsel ve profesyonel yetenekler, deneyim ve performans ile blok taşınma kişisel muhasebe kimliğini kullanarak değerlendirecektir. Ayrıca, blok zincir teknolojisi sayesinde, 4. Sütun, belgelerin eşler arası dağılımını mümkün kılmaktadır. Diğer bir deyişle, 4. Sütun, temel olarak dijital varlıkların yönetimi, otomatik bir profesyonel değerlendirme kullanan kişileri işe alma ve P2P dokümantasyon dağıtımı için fırsat sağlayacaktır. . Bu inanılmaz inovatif çözümlere ek olarak, 4. Sütun sınır ötesi işlemlerin maliyetini ve bonus transferlerini azaltacaktır, böylece hem bireyler hem de işletmeler platformun özelliklerinden faydalanacaklardır.
Bu proje öncelikle ticari güvenlik ve tasarruf, çalışan işe alım süreçleri, dokümantasyon ile ilgili sektörlerdeki zorluklara çözümler sunmaktadır. Öncelikle, hem çalışanlar hem de kuruluşlar, geleneksel finansal işlemlerin merkezi, kontrollü ve FIAT temelli doğasından muzdariptirler. 4. Sütunun gelişmiş özellikleri sayesinde kullanıcılar, güvenli ve şeffaf ticari işlemlerden ve merkezi olmayan tasarruflardan yararlanacak. İkincisi, bugünlerde sosyal ağ platformlarında verilerimiz bulunabilmesine rağmen, bireysel bilgi ve kimliğin kontrolünü ele almak zorlaşmıştır. 4. Sütun, otomatik değerlendirme özelliğini kullanarak sofistike dijital çalışan kimlik veri tabanı ile daha fazla dijitalleşmeyi getirecek, böylece bireyler kimliklerini kontrol altına alacak ve işverenler zaman tasarrufu sağlayan ve daha az maliyetli bir platformun parçası olacaktır. Üçüncüsü, sözleşmelerin, fişlerin, iş eklerinin, tıbbi performansın, iş geçmişi raporlarının ve özgeçmişlerinin ve bunların yüksek maliyetlerinin yavaş dağıtımı, genel olarak İnsan Kaynakları sektörü için büyük bir sorun haline gelmiştir. Bu noktada 4. Sütun, hız, güvenlik ve mahremiyet sağlayan akran dokümantasyon dağıtım özelliğine birinci sınıf akranını tanıtmaktadır. Genel olarak, herhangi bir aracı olmadan, katılımcılar ticari işlemlerinin ve kripto tasarruflarının, dijital kimlik çözümlerinin ve özel dokümantasyon dağıtımının yönetiminden keyif alacaklardır. Bu nedenle, blockchain teknolojisinin adaptasyonu nedeniyle katılımcılar platformunun merkezi olmayan doğası yararlanacaktır, finansal veri ve kimlik, valide ve otomatik değerlendirme ve maliyet azaltıcı özellikleri üzerinde enflasyon, tam kontrol etkilerinden korunması.
FOUR Token Satışı
Ekip platformun iç para birimi olarak kullanılacak olan FOUR tokenları tanıtıyor. Katılımcılar, iç ve dış transferler için ücret ödemelerini FOUR tokenları kullanacaklar. FOUR'un sahipleri, bu umut verici projenin bir parçası olma, platformun özelliklerinden yararlanma ve üstel büyümenin tadını çıkarma fırsatı bulacaklar.
Sosyal Medya
Web Sitesi: https://www.the4thpillar.io/
Twitter: https://twitter.com/the4thpillarltd
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/4th-pillar/
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3038672
Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCcMkIrVUJoILdEpA4An0Sog
Github: https://github.com/The4thPillarOfficial
Telegram: https://t.me/joinchat/Hv2QVBEi2yIsGK62l9szpw
Ödül Kampanyası: https://bountyhive.io/join/4th% 20Pillar
bountyhive.io/r/roselinda
Check this game out, look close with an open mind with what this new concept is doing with open source Ethereum ERC-20 smart contracts, decentralized exchange and passive income. The game has passed the crypto kitties game on the Dapp Radar. The smart contract is coded to tax 10% of the ETH. when users purchase the (P)roof (O)f (W)eak (H)ands tokens and divides the ETH. tax to people who are already holding and also 10% of when users sell “20% total”. The name of the game is to hold as long as you can while you get earnings from the constantly taxed “Strong hand” buys and the taxed “weak hand” sells. If you don’t want to play anymore, you can pull out all your earnings all at once but with a 10% tax fee that gets divided to the stronger hands. This is what the ERC-20 smart contract is programed to do. Doesn’t hurt to look at the contracts open source code at least, don’t let the opportunity pass you by.
https://powh.io/?masternode=0x32c37e7ca38be1f85cd9e85c81ac9b6730f43e3e