Aujourd’hui nous allons parler de choses un peu plus sérieuses, nous sommes lundi, et lundi rime avec boulot !
Exerçant depuis quelques années dans le domaine du recrutement, j’ai décidé de vous révéler 6 secrets sur ma profession en balayant quelques idées reçues !
1° Le recruteur ne lit pas la Lettre de Motivation
Vrai ET faux ! Cette affirmation dépend du recruteur, de l’entreprise et du poste. Par contre il est certain que si le recruteur hésite entre deux candidats, il se penchera sur la Lettre de Motivation et sélectionnera le candidat ayant la plus belle plume. D’où l’importance de soigner votre Lettre de Motivation.
2° Le recruteur passe 10 secondes sur un CV
Vrai ET faux ! Les recruteurs détestent lire des CV pas synthétiques, avec une police indéchiffrable et des pavés à lire pour comprendre les missions de votre dernier poste. D’où l’importance cette fois ci d’être succin et de raisonner par mots clés : « Qu’avez-vous envie de montrer sur votre CV dans le cas d’un lecture rapide » ? Faites le test avec votre famille et amis, demandez-leur d’observer votre CV 10 secondes et d’expliquer ce qu’ils en ont retenu, vous comprendrez vos erreurs.
3° Le recruteur connait forcément tous les métiers par coeur
Détrompez-vous ! Un Chargé de Recrutement jongle avec une palette de métiers très conséquente ! Il ne peut pas connaitre tous les métiers sur le bout des doigts. Il a plus une approche théorique des différentes fonctions qu’une approche pratique. En effet, comment apprendre en quelques mois de prise de fonction ce qu’un candidat a appris en 3/5 années d’études ? Impossible.
J’ai parfois fait passer des entretiens à des candidats pour des fonctions que je ne maîtrisais pas complétement. Ma stratégie ? Laisser parler le candidat et bien écouter les mots clés qui me feront le juger sur ses compétences. Le recruteur ne peut hélas pas tout connaître, c’est pour cette raison qu’il va vous poser ces tonnes de questions barbantes sur votre personnalité … pour avoir des questions à poser !
4° Le recruteur dirige l’entretien, c’est lui qui a le pouvoir
Oh que non ! Aujourd’hui le recrutement devient de plus en plus difficile. Si vous vous sentez intimidé face à un recruteur, sachez que lui l’est également. Le recruteur sait pertinemment que si votre profil l’intéresse, s’il vous veut absolument dans son équipe, il va devoir vous faire une danse du ventre à faire rougir les danseuses orientales pour que vous acceptiez de venir. Car aujourd’hui, et surtout sur des profils hautement qualifiés, le candidat reçoit une multitude d’offres de la part des recruteurs, le marché est donc extrêmement concurrentiel ! Le recruteur a pour vocation d’humaniser au maximum l’échange et vous donner envie d’intégrer vos équipes. Le pouvoir est présent dans les deux parties.
5° Le recruteur est le décideur, si je fais bonne impression c’est dans la poche
Pas vraiment. Il faut savoir que le Chargé de Recrutement est l’un des décideurs et il n’aura pas le mot final. La personne qui va prendre la décision finale sera peut-être quelqu’un que vous n’avez jamais rencontré : Le DRH, le Directeur de l’entreprise … qui lui va se baser sur le feed-back des recruteurs + vos prétentions salariales + votre CV. Si le recruteur a un coup de cœur pour vous, il va appuyer votre candidature, mais il n’aura pas le dernier mot.
6° Le recruteur est spécialiste dans la détection du mensonge et dans la psychologie du travailleur, vous ne pouvez pas le berner
Si seulement … nous ne sommes hélas pas dans Lie To Me. Si vous êtes un beau parleur, que vous savez exactement ce que le recruteur attend comme réponse, que vous êtes un as des paroles en l’air … le recruteur sera plus que motivé à l’idée que vous rejoignez son équipe. Non les recruteurs n’ont pas suivi de cours de compréhension des candidats en entretien, pas de psychologie, pas de détection du mensonge ; parfois ils n’ont même pas fait de Ressources Humaines ; le recruteur est juste une personne comme vous et peut se faire berner à tout moment.
Mais en faites, un recruteur c’est juste un être humain comme vous tous ? Et bien oui, donc ne paniquez plus lors des entretiens, n’oubliez pas que vous avez affaire à un être humain comme vous avant tout !
Très bon article le rôle et la feuille de route d'un recruteur ! Upvoté à 100% !
Félicitations @carolineparadis pour votre beau travail!
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