46歲的創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林，今日正式向47歲的皮猜交接大權。
是的，兩位「神奇小子」雙雙卸任Google母公司Alphabet職務，一個CEO、一個總裁，現在二合一統統給桑達爾·皮猜，他將正式成為Alphabet的首席執行官。
當然，皮猜接管Google大權，也意味著又一位印度裔職業經理人成為巨頭公司CEO。
之前納德拉已經在微軟實現了大權，而不完全統計，近10年來，世界500強企業中，外籍CEO有75位，印度裔就佔10個席位。除了谷歌、微軟，摩托羅拉、百事可樂、諾基亞、到Adobe、SanDisk、聯合利華、再到萬事達卡、標準普爾，目前都有一位印度CEO掌管公司。
而縱觀華人高管，往往都沒能更進一步。如果我們把目光放遠一點。在上世紀九十年代和兩千年初的時候，硅谷還沒什麼印度人。那時候IT公司的標配是來自中國和東歐的工程師。華人做到高管的也不少。真正的變化是大概2010年以後。這期間有兩件事徹底改變了硅谷的生態。
第一個就是中國的崛起。我有不少好朋友，年齡輕輕就在硅谷的大公司做到senior manager或者director級別，卻都選擇回國或加入中國公司。現在硅谷不僅是華人高管少，中級管理人員也少。有能力的都回國和加入中國在美國的分公司了。第二個是外包造成的印度程序員大量湧入。我記得第一次H1b開始抽籤是2007年。從那之前幾年，印度人通過外包公司大量進入美國，每年90%的H1b名額都給了印度人。現在硅谷的印度人已經遠遠超過了其他人種，甚至到了不招印度人就無人可招的地步。我有一次要招一個程序員。人事給我了一百多份簡歷，其中只有個位數的非印度人。
這樣一出一進，很多公司的中層已經被印度人徹底佔領，甚至到了不提拔印度人就沒人可以提拔的地步。相比之下，印度裔高管成功上位也就不奇怪了。