下半年我们公司大风吹，部门大老板要换人、换新血了。
这位新大老板对我们部门上下基本是不大认识的，可能几位组长或经理认识打过交道而已。而且我们还要跟本来的子公司部门结合。
所以在他走马上任之前，他办了个自我介绍的环节，经理们纷纷自我表演一番了，接下来就是轮到小组长与工程师级的我们了。
我的表演时段是今天，很不幸的，因为我的工作负责部分需要跟很多不同的经理工程师交涉，结果就排上了今天的表演。
每个人需得上台5-8分钟自我讲述自己背景，oh no,如果是讲述工作上的内容还好，可要讲好自己的故事还挺难啊，又不想讲的太白，又不想讲的太差劲太自恋，怎么讲得中规中矩随便交差还不太容易呢！
尤其是要讲述自己的人生格言-没人会笨到在大老板面前讲要财务自由吧？这一部分只好交给deepseek 帮我解决了（这里比较流行ChatGPT，应该没啥人会想到用deepseek，就算有，我也是先行者，甭管了）
还有个部分是要讲自己背景让人更了解你，这一段很多人讲自己的工作背景，只好偷换概念，把它讲成自我教育背景随便讲讲自己中英马教育背景，讲了又好像没太讲，顺利糊过去了。
而且我们未来大老板今天从头至尾都没出现，大家图个自爽而已！
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新老板也是看一下你们目前的工作状态和所提供的岗位资源待遇是否匹配
😂😂 可能只有更糟，已经短缺了，还要被砍开支
@auleo 目前大多数的企业经营状况都不是很好，这几个季度大环境营收压力增加，包括前一阵子我看的拼多多的财报都是严重下滑，现金流业务能力都面临巨大挑战
自我介绍确实很难，不善言辞的我🤦♂️
嗯，要讲得中规中矩不容易
嗯呢(｡･ω･｡)
全场自我介绍下来，老板听了又好像没听到什么，哈哈
😞😞 问题是老板会集合每个人的ppt ，也收集供日后的子弹。。
不喜欢在人多面前说话，比如年底做个人总结😂
😂 被老板逼着，也没法
破冰，看的不是怎么说，可能是半个月或者一个月期间的表现，结果导向，任务交付率，
为啥他们用ChatGPT，没人用deepseek呢？
可能习惯了吧？
那个花钱吧😂
这也是一次锻炼的机会啊，把握住