每年国庆一次的主管轮训

转眼来到了10月3号，早晨一早便起床了，7点半已经上了大巴车，前往位于静海的银海花园酒店进行主管轮训。以往每年都要在国庆期间进行主管和绩优人群的培训。

来到会场，立马感觉到和去年就有很大不同。第一是参会的人少了一大半。第二，培训内容也是大幅度缩水。其实，根据以往的经历，人少氛围就差，人多就有氛围。还记得之前分公司搞的各种培训还有启动会包括轮训等等，都是非常热闹，也舍得花钱外请讲师进行赋能，那时候感觉相当好。参会后，人人心潮澎湃，充满信心。公司也是大手笔，包括抽奖，颁奖，餐饮标准都挺高的。

反观现在，由于经济不好，监管越来越严实行报行合一，公司也是为了降本增效。导致内外勤的收入都有不同程度的下调，尤其是内勤，更是下调的厉害。导致现在很多内勤怨声载道，所以现在分公司层面或者片区层面的活动都在大幅度缩水，很多内勤也是为了应付差事，会议的流程和环节都一切从简了。

越来越没有氛围，越来越没有激情，其实是很可怕的。现在只能是持续努力，持续精进，度过目前的转型期，才能迎来更好的保险时代！

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