Liebe Hive-Gemeinde,
Liebe Freiheitsfreunde,
Liebe Freiheitsfeinde,
eigentlich sollten wir ja Corona längst hinter uns haben, aber Trump und Putin haben mit Hilfe von Weißrussland einen Angriff auf unser Gesundheitssystem organisiert.
Ja schaut Euch nur an, was ihr angerichtet habt. Ihr ungewaschenen Solidargemeinschaftsfeinde.
Das habt ihr jetzt davon
Es wurde langsam Zeit, dass den Feinden unserer Solidargemeinschaft endlich mal jemand die Meinung geigt.
Für mich ist das DAS Video der Pandemie.
In Bayern bekommen ab Dienstag alle Impfleugner und Boosterverweigerer Fernseh-und Gameboyverbot.
Das habt ihr jetzt davon.
Krieg den Palästen
Auch Österreich zieht jetzt die Zügel an.
Sollte sich jemand dem demokratischen und kostenlosen Impfangebot verweigern wollen, kann ich nur von sinnloser Gewalt abraten.
Es erwischt sowieso immer die Falschen.
Was bringt es, wenn man einen Geringverdiener seinen 15 Jahre alten Opel Corsa abfackelt.
Die Politik wird dadurch sicher nicht besser.
Auch das Palaststürmen bringt offensichtlich nichts wie der 6. Januar gezeigt hat.
Ganz im Gegenteil.
Auf die Gewerkschaften kann man ja schon lange nicht mehr zählen.
Nicht ganz.
Wie immer findet man bei den Wobblies (Industrial Workers of the World) zahlreiche gute Hinweise, wie man dem System die Arbeit etwas erschweren kann.
Natürlich nur, wenn man kein demokratischer Europäer ist.
(Ja ich weiß, leider sind die mittlerweile auch woke und gendern. Ich kann mir nicht vorstellen, dass Mother Jones für so einen Quatsch Zeit hatte)
Wir lesen in der Broschüre How to fire your boss
Streiken ist die bevorzugte Taktik vieler Gewerkschaften, weil sie leicht zu kontrollieren (mit einem anderen Wort: abzubrechen) ist. Allerdings ist diese Form der direkten Aktion in einigen Bereichen die wirkungsloseste Variante, um in eine Konfrontation mit unsererm Chefin zu gehen. Aufgrund ihrer finanziellen Reserven können sie die Streiks länger aussitzen als wir. Außerdem geben ihnen langanhaltende Streiks die Möglichkeit, die streikende Belegschaft mit Streikbrecher- innen zu ersetzen und uns so gegeneinander auszuspielen.
Wir sind viel effektiver, wenn wir direkte Aktionen umsetzen, während wir uns noch am Arbeitsplatz befinden! Wir können ganz bewusst und durchdacht den Profit unseres Arbeitgebers verringern, während wir Lohn von ihm beziehen und ihm keine Möglichkeit geben, uns zu ersetzen.
[...]
Bummelstreik:
Diese Form hat eine lange beachtliche Geschichte. 1899 forderten die Hafenarbeiterinnen von Glasgow eine zehnprozentige Lohnerhöhung, was von der Chefetage abgelehnt wurde und einen Streik zur Folge hatte. Die Streikenden wurden durch Arbeiterinnen aus der Landwirtschaft ersetzt, woraufhin sich die Hafenarbeiterinnen ihre Niederlage eingestehen mussten und wieder zurück an ihren Arbeitsplatz gingen.
Bevor sie dies taten, gab ihnen jedoch der Gewerkschaftsvorstand Folgendes mit auf den Weg: „Ihr geht zurück an den Arbeitsplatz zum alten Lohn. Die Geschäftsführung hat immer wieder betont, dass sie hochzufrieden ist mit den Arbeiterinnen aus der Landwirtschaft. Allerdings haben wir sie arbeiten sehen. Zwei von denen konnten gerade so die Arbeit erledigen, die einer von uns erledigt. Trotzdem hat euer Arbeitgeber gesagt, sie sind zufrieden mit der Arbeit dieser Kolleginnen.
Somit bleibt uns nichts anderes übrig, als das Gleiche zu tun. Arbeitet so, wie es die Kolleginnen aus der Landwirt-schaft taten.“Dieser Anordnung wurde kollektiv Folge geleis- tet. Nach wenigen Tagen trat die Geschäftsführung an den Gewerkschaftsvorstand heran und bettelte um ein Arbeitspensum wie vor dem Streik. Sie waren auch bereit, zehn Prozent mehr Lohn zu zahlen.
Um 1900 sahen Eisenbahnarbeiterinnen in Indiana/USA einer Lohnkürzung entgegen. Umgehend gingen sie zur nächsten Schmiede und kürzten ihre Schaufeln.
Zurück am Arbeitsplatz ließen sie ihre Vorgesetzten wissen:
„Gekürzter Lohn, gekürzte Schaufeln.“
Oder stellt euch folgendes Szenario vor:
In Australien ist es Zugführerinnen erlaubt, jederzeit eine Toilettenpause einzulegen. Praktisch kommt dies selten vor. Was aber würde das Management tun, wenn jeder Zugführerin auf jeder Fahrt eine ausgedehnte Toilettenpause einlegt?
Wenn also Euer Chef die Ungewaschenen zu sehr schickaniert, dann arbeitet einfach langsamer.
Ich kenne einen Betrieb, da müssen die Ungeimpften Masken tragen, die Geimpften nicht.
Keine Ahnung ob das überhaupt legal ist, aber jedem müsste klar sein, das man mit Maske schlechter Luft bekommt und deshalb nicht so schnell arbeiten kann.
Dienst nach Vorschrift:
An jedem Arbeitsplatz gibt es Geschäftsordnungen und Regelwerke (Brandschutz, Gesundheitsvorschriften, ...). Manche sind hilfreich, viele hingegen sind in der Praxis kaum bis gar nicht umsetzbar und werden deshalb ignoriert.
Immer wieder ist es allerdings auch der psychische Druck, die Firmenziele erreichen zu wollen oder gar zu müssen, der Arbeiterinnen diese Regularien ignorieren lässt.
Auch im Management, welches uns diese Regelkataloge vorsetzt, gibt es durchaus die unausgesprochene Überein- kunft, dass dieses Ignorieren notwendig ist, um Produktivitäts- quoten aufrecht zu erhalten.
Somit ist klar, was passieren würde, wenn wir all diesen Vorschriften konsequent Folge leisten – Verwirrung im Betrieb! Produktion und (Arbeits-)Moral würden sinken. Wenn wir diesen Schritt jedoch gemeinsam und nicht als Einzelper- sonen tun, können wir unsere Moral aufrecht erhalten und stärken! Und rechtlich kann uns das Management auch nichts anhaben. Wir tun ja schließlich, was die Geschäftsordnung und ihre Regularien vorsehen.
So ergab es sich, dass französische Bahnarbeiterinnen weitere Formen des Widerstands sichteten, als Streiks verboten waren. Sie stellten fest, dass das französische Gesetz vorsieht, dass sich Zugführerinnen vor jeder Überfahrt einer Brücke über deren Zustand informieren müssen.
Haben sie Zweifel ist ein weiters Crew-Mitglied heranzuziehen. Wie von der Gesetzgebung verlangt, taten das die Bahnarbeiterinnen und kein Zug war pünktlich.
Oder österreichische Postarbeiter*innen: Um ihren Forde- rungen Nachdruck zu verleihen, ohne ihren Arbeitsplatz aufs Spiel zu setzen, folgten sie konsequent der Regel, jeden Brief einzeln abzuwiegen. Bis dahin hatten sie zwar im Sinne der Regularien gearbeitet, aber nicht laut deren exaktem Wortlaut, sondern Briefe, die offensichtlich nicht das Maximalgewicht erreichen, nicht abgewogen. Durch dieses Arbeiten nach Vorschrift verzögerte sich der ganze Arbeitsablauf immens.
Dies ist der Klassiker für Beamte, aber auch in der Privatwirtschaft gibt es genug Regeln zu beachten.
Streik im Sinne der Kund*innen (Good Work Strike):
Die bisher genannten Aktionen, vor allem der Bummelstreik, eignen sich gut, um in produzierenden Branchen unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen.
Im Dienstleistungssektor haben wir aber das Problem, dass wir mit solch einer Aktion unsere Kundinnen oder die von uns betreuten Menschen (im Regelfall ebenfalls Arbeiterinnen) mehr ärgern als die Vorgesetzten.
Angestellte eines französischen Krankenhauses weigerten sich deshalb, Medikamentenrechnungen, Therapiescheine oder Labortests wie vorgeschrieben abzulegen und abzu- zeichnen. Infolgedessen bekamen die Patient*innen eine bessere Behandlung gratis – weil die Pflegekräfte den Papierkram verweigerten und somit Zeit übrig hatten. Außerdem halbierte sich das Budget des Krankenhauses und das panische Management kam allen Forderungen der Pflegekräfte nach.
Lissabon 1968:
Die örtlichen Busfahrerinnen sahen Gehaltskürzungen entgegen. Was tun? Das Personal erschien pünktlich zur Arbeit, die Schaffnerinnen hatten aber ihre Kassen nicht mit dabei → Gratisfahrt für alle! Muss noch erwähnt werden, dass die Solidarität in der Bevölkerung enorm war?
Kollektive Krankmeldung (Sick-In):
Hier geht es darum, den Betrieb lahmzulegen, indem sich (nahezu) die gesamte Belegschaft am selben Tag oder für dieselben Tage krank meldet. Entgegen dem klassischen Streik kann diese Taktik schon in einzelnen Abteilungen oder an einzelnen Betriebsstellen zum Einsatz kommen, ohne dass die Aktion formal von einer Gewerkschaft organisiert wird.
In den USA ist diese Form der direkten Aktion sehr beliebt bei Angestellten im öffentlichen Dienst, da es für diesen Sektor in vielen Regionen schwer ist, auf legalem Weg zu streiken.
So hat in einer Psychiatrie in New England schon das laute Nachdenken über einen Sick-In zum Erfolg geführt. Eine Ver- trauensperson der Belegschaft hatte mit der Leitung über die Entlassung einers Kollegin gesprochen und dabei erwähnt, dass gerade eine Grippewelle im Umlauf ist. Es wäre doch zu schade, wenn diese sich im Kollegium breit macht.
Zur selben Zeit – natürlich damit im Zusammenhang stehend - erkundigte sich nahezu die gesamte Belegschaft im Personalbüro darüber, wie viele Krankenstandstage sie noch übrig hätten. Die Leitung verstand den Wink mit dem Zaunpfahl und dieder besagte Kollegin wurde nicht entlassen.
Ich glaube da ist für jeden etwas dabei und der eigenen Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Ein Held sein:
Die Pandemie hat Millionen von Menschen endlich einen Sinn im Leben gegeben.
Man kann Teil von etwas Großem sein und man muss sich dafür nicht einmal zu stark quälen.
Ein bisschen Maske tragen, sich die Griffel waschen, Abstand halten, Impfung, usw.
Das ist auch durchaus in Ordnung.
Aber Heldentaten sind es nicht.
Vor allem nicht, wenn man sich impfen lässt, nur um wieder Saufen zu können (Originalzitat).
In einer Pandemie geht es zu allererst immer um Selbstschutz.
Wer ein Virus nicht bekommt, kann auch keinen anstecken.
Welche Maßnahmen hier am sinnvollsten sind, muss jeder selbst entscheiden.
Ein Besuch in einem bundesdeutschen öffentlichen Schwimmbad sollte aber zeigen, dass es für die Mehrheit keine gute Idee ist, sich dem Kampf mit dem Virus ungeschützt zu stellen.
Es wäre genug Zeit gewesen, seinen Körper darauf vorzubereiten.
Die Mehrheit zog es aber vor, sich die Zeit mit Cola, Bier, Fertigpizza, Netflix und Youporn zu vertreiben.
Bevor man also alle Ungewaschenen über einen Kamm schert, sollte man vielleicht einen Blick in den Spiegel werfen. Am besten nackt.
Leider blühen solchen Krise einige besonders auf und wollen Mutti und Papi ihre Treue zeigen, indem sie päpstlicher werden als Greta Thunberg.
Für diejenigen, deren moralischer Kompass noch in Ordnung ist, ergeben sich in der jetzigen Zeit, und noch viel mehr in der Zukunft, genug Gelegenheiten echte Helden zu werden und dabei muss man sich nicht einmal in Gefahr bringen.
- wenn ihr geimpft oder genesen seit, nehmt die Kinder von unberührbaren Eltern mit ins Schwimmbad, in den Zoo oder was auch immer noch erlaubt ist.
- Nehmt diejenigen Leute im Auto mit, die selber keins haben und nicht mehr mit den Öffentlichen fahren dürfen.
- widersprecht energisch, wenn irgend so ein Impfnazi fordert, man müsse die Ungeimpften einsperren, zwangsimpfen oder Schlimmeres.
- Versteckt die Unberührbaren bei Euch im Keller, sollte das jemals notwendig werden.
- Schreibt Briefe an diejenigen, die (zumindest in Österreich) bald im Gefängnis landen und/oder unterstützt deren Familien finanziell.
Man sollte nie vergessen, dass Regierungen, die Macht, die man ihnen lässt, nie wieder abgeben.
Irgendwann steht jeder einmal auf der falschen Seite.
Fragt mal die französischen Kollaborateure.
Aber in Deutschland braucht man sich darüber wohl keine Sorgen machen.
Die Geschichte hat mehrmals gezeigt, dass das neue System die Verbrecher des alten Systems gerne willkommen heißt.
Abschließend hierzu noch ein Zitat von dem Gründungsmitglied der Wobblies Mother Jones
"I have been in jail more than once and I expect to go again. If you are too cowardly to fight, I will fight,"
Bauvirus:
Leider greift auch in der Bauzunft ein Virus um sich.
Das Virus nennt sich moderne Architektur und das gängiste Symptom ist der Sichtbeton.
Nicht nur, dass es furchtbar aussieht, es ist auch eine gigantische Energieverschwendung.
Der Zement ist für jede zehnte Tonne CO2 verantwortlich, die der Mensch ausstößt (Quelle).
Dass, was die Baukunst angeht, die säkulare Welt seit über 100 Jahren völlig verblödet ist, das wissen wir.
Dass sich aber auch die Geistlichkeit sich mit den Betonvirus infiziert hat, das ist mir völlig unverständlich.
Gerade die Moslems sind eigentlich bekannt für wunderschöne Architektur.
Früher baute man solche Perlen wie die blaue Moschee in Mazar-e-Sharif.
Kein Wunder, dass dort keine Islamfeindlichkeit herrscht.
Wunderschön anzusehen und etwas für die Ewigkeit.
Die einem Atomkraftwerk ähnelnde Moschee von Köln ist ja schon eine schlimme Bausünde.
Aber was die Christenheit in der Gemeinde Poing bei München verbrochen hat, bestätigt mich mal wieder in dem Glauben, dass man das 20. und wohl auch 21. Jahrhundert aus der Geschichte löschen sollte.
Kirche Seliger Pater Rupert Mayer
Das man hierfür auch noch den Namen von Pater Rupert Mayer missbraucht, setzt dem Ganzen noch die Krone auf.
Aber einen wie Pater Rupert Mayer würde man heutzutage wohl sowieso aus der Kirche schmeißen.
Selbstverständlich gab es für dieses Kunstwerk fette Auszeichnungen:
Im Februar 2019 erhielt das Bauwerk den Preis des Landesverbands Bayern des Bunds Deutscher Architekten (BDA) in der Kategorie „Besondere Bauten“.[7] 2020 wurde sie mit dem internationalen Preis für sakrale Architektur der italienischen Stiftung Frate Sole als „schönste moderne Kirche“ ausgezeichnet.
Hässliche Bauten, hässliche Zeiten.
Das gefährlichste Virus
Das gefährlichste Virus ist übrigens weder Covid-19 noch Ebola, sondern Tollwut (Rabies lyssavirus).
100% tödlich, falls man nicht schnell genug behandelt (mittels nachträglicher Impfung).
Mehr dazu bei Lex Fridman:
Beim gemeinsamen Musizieren mit Füchsen sollte man also vorsichtig sein:
Das Video von den Tagesthemen ist schockierend.
Ich glaub die steht auf Rollenspiele.
Aber schockieren tut mich das nicht.
Was glaubst Du was ich mir jeden Tag in der Arbeit anhören muss?
Lockdown gilt für und Ungeimpfte sowieso schon seit Wochen (praktisch überall 3GPlus oder 2G) und ich rechne eigentlich jede Woche damit meine Arbeit zu verlieren.
Gibt es für eine Kündigung oder (unbezahlte?) Freistellung eine rechtliche Grundlage?
Auch das geht nur über die Verwaltungsgerichte und einen Antrag auf Rechtsschutz.
Ist vollkommen unverhältnismäßig und meines Erachtens rechtswidrig.
Noch nicht. Wird aber sicher kommen.
Impfpflicht für bestimmte Berufe.
Sollte die allgemeine Impfpflicht kommen wird aus dem Berufsverbot eine Gefängnisaufenthalt.
Dafür kriegen jene, die das durchsetzen später lebenslänglich, wenn wir ein solche später dann noch erleben.
Das Problem ist ja nicht die Impfung, sondern die angebotenen als Impfstoffe deklarierten Konstrukte.
Hab mich im Juni auf einem Portal der Uniklinik Köln für klinische Studien angemeldet. Die haben aber bislang nix angeboten.
Also Impfverweigerer bin ich definitiv nicht - im Gegenteil.
Nur sollte man den Menschen etwas anbieten, was eben nicht einfach in Schuss ins Blinde ist.
67 Prozent der Deutschen sind sozusagen überspitzt formuliert bereits zombifiziert.
Glauben sie wären unsterblich und unverwundbar. Und so benehmen sie sich ja auch und hinterher wird dann gesagt, die Ungeimpften hätten sie angesteckt.
Als ob Ungeimpfte so bekloppt wären unter Horden von potentiell unerkannten Virusschleudern zu gehen...
Ich tue das täglich, da geimpfte Schüler nicht getestet werden.
Bringt aber scheinbar eh nix, da die Schnelltests bei Geimpften nicht funktionieren.
Man beachte den Tweet von Drosten:
Leider schaffen sie es immer nur die Mitschüler anzustecken.
Mich nicht. Ist der Vitamin D Spiegel hoch genug kann das Virus nicht mehr andocken.
Spült man zusätzlich 2 mal täglich seine Nase mit Salzwasser durch, dann haben Erkältungsviren keine Chance.
Geheimtipp aus Skandinavien.
Die Nasendusche gibts für ein paar Euro bei DM.
Der Drosten will ja schlussendlich auch nur seinen PCR Test promoten. Seine Kumpels in Berlin verdienen sich damit dumm und dämmlich.
Hier mal was anderes:
https://www.timepatternanalysis.de/Blog/2021/11/20/kann-der-mrna-impfstoff-toeten/?utm_source=Nachrichten-Fabrik.de&utm_content=link
Ich meine Antikörper Test - nicht Antigen Test. Antikörper im Blut testen.
Habe ich vor 2 Tagen gemacht mit einem Schnelltest.
Den gibt es natürlich nicht für Normalsterbliche selbst zu kaufen. Im Testzentrum verlangen die dafür mal auf die schnelle so um die 25 Euro, was eine Frechheit ist.
1.8 Cenniol - oder auch Eucalyptol wirkt ebenfalls auf behüllte Viren und deformiert deren Glykoproteine. 2-3 x tgl 3 Tropfen Eukalyptusöl auf 1 Glas Wasser dürften ebenfalls durchaus gute antivirale Wirkung zeigen.
Salzwasser war schon immer eine mehr oder weniger antimikrobielle Geheimwaffe. Die Nasendusche kannste Dir sicherlich auch selber zusammen pipettieren.
Was nur wenige wissen ist das vorgewärmte Atemluft das Risiko für eine Infektion mit Erkältungsviren senkt. Die Maske draußen aufzusetzen macht also durchaus Sinn.
Die nachfolgende Arbeit ist zwar aus 2007, dürfte aber nichts an Aktualität verloren haben. Grundlegende Mechanismen der Immunabwehr ändern sich selten mal eben so über Nacht.
Warme Füsse, einen Schal und eine Maske sind also durchaus beim Aufenthalt draußen im Kontext mit Menschenmassen eine Option die Ansteckungsgefahr zu reduzieren, bzw. das eigene Immunsystem zu unterstützen. Chemische Prozesse sind nunmal Temperaturabhängig. Die RGT Regel gilt im Grund daher auch für die Immunologie...
Genau das wollte ich auch gerade schreiben.
Die Dame ist vermutlich ein Bot, anders kann ich mir einen solchen Ausfall nicht erklären.
!BEER
View or trade
BEER.Hey @zuerich, here is a little bit of
BEERfrom @indextrader24 for you. Enjoy it!Do you want to win SOME BEER together with your friends and draw the
BEERKING.Angesichts einer kleinen Diskussion, die Leroy vor 1 h am Telefon mit seinem Boss hatte, nachdem er erfahren hat, dass seine doppelt geimpfte Kollegin nicht nur schwer krank ist, sondern auch doppelt geimpft; und, nachdem er weiter erfahren hat, dass die anderen doppelt geimpften Kollegen nicht in Quarantäne müssen, während er selbst, als Ex-Genesener, aber nun wieder Ungeimpfter, vermutlich in Quarantäne muss: die Reaktion meines Chefs:
"Dann viel Spaß im unbezahlten Urlaub. Selbst schuld, wenn Du als Ungeimpfter die Firma in Schwierigkeiten bringst."
Leider hab ich mich dazu hinreißen lassen zu sagen, dass ich mir das gut überlegen würde an seiner Stelle. Mehr hab ich aber nicht gesagt.
Es ist erstaunlich, wie dämlich Arbeitgeber sind. Sie glauben wirklich, sie wären der Boss, dabei sind sie im besten Fall kluge Makler und Steuerer, die ihren Arsch außerdem noch für andere hinhalten müssen. In dem Fall sollte man daran interessiert sein, seine Jungs im Job bei Laune zu halten, und nicht, ihnen schlechte Laune zu machen.
Denn der Arbeitnehmer sitzt immer am längeren Hebel, jedenfalls mittelfristig und wenn er nicht doof ist.
Einige nette Gimmicks hast Du ja geschildert. Es gibt noch einige andere.
Es ist sowieso nicht normal einen Chef zu haben. Auch so eine blöde Erfindung der Neuzeit.
Helfen würde nur, ein Generalstreik der Ungeimpften. Von mir aus auch eine koordinierte, europaweite Krankmeldung aller Ungeimpften.
Das müsste man eigentlich organisieren können.
Am besten für 14 Tage - man muss nur noch die Kontaktpersonen finden, die bereit sind mitzumachen.
fabelhafte ideen. als vor einigen jahren die studenten protestierten, wegen einer absolut misserablen bildungspolitik (bis heute hat sich daran nichts geändert) kam damals der vorschlag, die zufahrtsstraßen der universitätsstadt zu blockieren, um den protesten nachdruck zu verleihen. wer nimmt schon studenten ernst die damit protestieren, nicht mehr an den veranstaltungen teilzunehmen? absolut lächerlich. wenn weder fahrzeuge in die stadt kommen noch heraus fahren können, hätte auf seiten der politik gehandelt werden müssen. insbesondere bei einem zusammenschluss von studenten mehrer universitäten. aber natürlich hatte niemand den mut. dies könne man nicht machen, hieß es. quintessenz: dann ändert sich halt auch nichts. so ist das in deutschland. die meisten sind träge und feige. ich frage mich wirklich was alles passieren muss, bis sich der deutsche einmal zur wehr setzt und sagt: NEIN! bis hier hin und nicht weiter.
Du darfst nicht vergessen die Mehrheit der Menschen will es so.
dem ist leider nichts hinzuzufügen. zwar könnten wir nun über mk-ultra oder den freien willen usw. diskutieren aber das fass mach ich jetzt nicht auf.
Ich habe jetzt ziemlich lange gewartet, aber die Texturen der Kirche laden einfach nicht. Muss ich das Spiel jetzt neu starten? Aber mal ehrlich guter Beitrag. Ich wusste gar nicht wie kreativ Arbeitnehmer werden können wenn es um ihre Rechte geht. Ich kriege bestimmt auch bald einen Knacks wegen 3G am Arbeitsplatz ; )
Also ich sehe die Kirche sowohl bei Hive als auch bei peakd.
Ich meinte das als Witz, weil die Kirche aussieht als ob die Textur fehlt wie in einem Videospiel ; )
Huii, ein feines großes Paket , ja, und tatsächlich schaut #Es nicht oft bei den fieSeN nach, aber den KommeNtar , den habe ich tatsächlich mit bekommen , ja, und irgendwie ist das das zweite Post heute hier, das irgendwie revoluzzür angehaucht daher kommt.
#KANNDASANGEHN , hihi .
!LUV
@udabeu(1/3) gave you LUV | wallet | market | connect | <><
👍👍👍
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@indextrader24(1/1) gave you LUV | wallet | market | connect | <><
@indextrader24 denkt du hast ein Vote durch @investinthefutur verdient!
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@indextrader24(2/10) tipped @stehaller (x2)
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Ein starker Artikel mit sehr vielen Aspekten.
Beim passiven Schädigen des Arbeitgebers sollte unbedingt unterschieden werden, um welchen Typ es sich handelt, Ich kenne ein mittelständisches Unternehmen, dessen Chef sich nicht als Protagonist der C-Tyrannei geriert, sondern im Gegenteil die staatlich vorgegebenen Maßnahmen nicht umsetzt.
Als bevorzugte Zielobjekte des Schlendrians empfehle ich staatliche Behörden und Einrichtungen, die den Menschen das Leben erschweren.