Obdory byly možná smysluplné v dobách kdysi dávno když je zajímala jen bezpečnost práce nebo velice podobné věci. Teď je to obyčejná rozkrádačka. Pro zaměstnance by samozřejmě bylo lepší se finančně neúčastnit, ale nemůže protože stát vynucuje aby firma platila odbory (místo řeba bonusu zaměstnancům), někde jsou příspěvky od zaměstnanců dobrovolné, někde za neplacení "dobrovolné" části příspěvků letíš nebo i hůř.
Co se týče efektivity tak minulý rok jsem se díval jak hospodaří město, kde teď jsem a umístění jedné koruny "sociálně potřebným" stálo 17,8 Kč (ta desetinná čárka je správně, skoro osmnáct) a věřím, že odbory na tom budou zhruba podobně. To prodražení nebudou jenom rozkrádačky, ona ta přebujelá byrokracie také něco stojí.
Tak zaměstnanci by se mohli dohodnout a odbory rozpustit :) Já s nimi každopádně do přímého styku nepřišel, ale pokud se za nečlenství v odborech vyhazuje, tak je to spíš taková mafie.
A pokud jde o tu neefektivitu, číslo si říct netroufám.