코로나 상황에서 직장을 구한 아는 분의 이야기를 하면서, 어떻게 가능했는지 고민해보고 싶습니다. 저에게는 좋은 공부와 영감을 주었습니다. 누구가에게 도움이 될 수 있기를 바랍니다.
직장을 잡는데 결정적인 공헌을 한 두번재 요인은 “Right Place at Right Timing” 입니다.
I. 코로나 상황에서 직장 구하기- 한 우물을 판 그녀
아는 분이 트위터에 요즘 같은 어려운 시기에도 불구하고 성공적인 취업을 하신 경험을 공유하였습니다.
그녀는 매우 사회적인 사람입니다. 그녀의 경험과 지식을 공유하는 것에대해 꺼리지는 않는 성격입니다. 그래서인지 그녀의 취업의 과정을 트위터에 공유를 하였습니다.
그녀는 한 반년전에 다니던 직장을 그만두었습니다.
왜냐구요? 긴 휴가를 가지고 싶었고 정말 신나게 놀고 싶었다고 하네요. 그녀는 그런 사람입니다.
결론을 이야기하면, 그녀는 이러한 긴 휴가 뒤에 좋은 직장을 구하는데 성공했고 그녀의 연봉은 올랐고 그녀가 원하는 포지션도 선택해서 갈 수 있었습니다.
그녀가 생각하는 성공적인 일자리 잡기에는 3가지의 원인이 있었습니다.
- 그녀가 해왔고 하고 있는 일에 집중하고 전력을 다하였습니다. 한우물만 팠습니다.
- 그녀가 팠던 우물이 마침 “적절한 시기에 적절한 장소(찾는 인물, 찾는 포지션)” 였습니다.
- 그녀는 조급해 하지 않았고 그녀의 능력을 높이는데 집중했습니다.
이러한 부분들이 합쳐져서 시너지 효과를 낸것이고, 그녀는 기대했던 것보다 높은 레벨의 좋은 직장을 잡을 수 있었습니다. 새로운 직장은 2020년 5월부터 출근하기 시작한 것 같습니다.
II. Right place at the right timing
코로나 바이러스는 경제를 급격하게 하락하게 만들었고, 많은 사람들이 직장을 잃었습니다.
하지만 이러한 어려운 시기에도 성장하는 산업이 있습니다.
e-commerce, 배달관련 산업, 생산성 관련 소프트웨어, 엔터테인먼트 산업이다.
E-commerce
Productivity Software, Microsoft Office Excel
그녀는 이런 종류의 하이테크 산업에서 일하고있었고 그래서 이런 어려운 시기에도 직장을 찾는 것이 그리 어려운 일이 아니었습니다.
어려운 시기에 성장하는 몇몇 회사들은 경험있는 시니어 리더를 원하고 있었습니다.
불황의 시기에는 일반적으로 아무도 주니어를 고용하기를 원하지 않습니다.
하지만 내부적인 정치게임에 몰두하면서 회사의 성장에는 무감한 회사들은 주니어를 채용하기도 합니다. 마치 미래를 생각하는 것 같은 효과를 주면서, 주니어들은 컨트롤 하기 쉽다는 장점이 있으니까요.
중장기적인 관점에서 투자를 할 수 있는 여유가 있는 회사는 매우 드뭅니다. 스타트업은 지출을 최대한 줄이면서 몸을 숙이고 있습니다. 대부분의 회사가 추가 투자 없이 내일 당장 활용할 수 있는 시니어를 고용하려고 합니다.
그녀는 코로나 전에 그녀에게 접근하던 회사의 수가, 코로나 상황에서는 절반 이하로 줄었다고 하였습니다. 그리고 몇몇 회사는 “채용전면중단”을 선언했고 그녀는 솔직히 두려웠다고 합니다.
몇몇 채용절차를 중단하지 않은 회사들은 당장 일을 시작할 수 있는 사람을 원했습니다. 그리고 그녀는 이런 상황에서 그녀의 경험과 지식을 살려서 직장을 잡을 수 있었습니다.
아마도 이러한 어려운 시기에는 커리어를 변경하거나 혹은 주니어로서 새로 직장을 잡는 다는 것은 거의 불가능에 가까울 수 있습니다.
일부 연구 결과에 의하면, 커리어를 시작하던 시기에 불황이었던 사람은 오랜동안 어려운 시간이 지속된다는 연구결과도 있습니다. 정말 비극적인 상황입니다.
그녀의 걱정과 위로를 전하고 싶습니다.
“만약 직장을 구하는데 당신이 어려운 시간을 보내고 있고 스트레스를 받고 있다면, 당신 잘못이 아니라고 말하고 싶습니다. 그저 운이 없었던 것 뿐입니다.”
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