La creatividad en acción es la clave del éxito. / Creativity in action is the key to success. ESP./EN.

La creatividad en acción es la clave del éxito	Creativity in action is the key to success
Pront: No olvides el archivo adjunto. —Hola, Carlos, por favor, reúne a tu equipo de trabajo; nos vemos en quince minutos en la sala de juntas.— —Buen día, Sr. Mauricio, ya los convoco.— le contestó Carlos a su jefe. Después de que su jefe se retiró, Carlos convocó a los miembros del departamento creativo, y les informó que debían dirigirse a la sala de juntas para reunión con el gerente general, y en un plazo no mayor a diez minutos, todos estaban sentados esperando al señor Mauricio. Cuando el gerente general llegó, le informó al personal del área de creativos que la empresa en ese momento estaba peleando por conservar a uno de sus mejores clientes que estaba a punto de irse con la competencia. Y que una de las mejores maneras de poder conservar al cliente era atraparlo con una excelente campaña publicitaria para el nuevo producto que ellos iban a lanzar en el primer trimestre del año, así que el gran trabajo y la responsabilidad de atrapar el interés de ese cliente tan importante dependía del proceso de creatividad del equipo. Después de dar la información, el señor Mauricio habló del nuevo producto de la empresa, le entregó a Carlos todas las informaciones sobre el producto y finalmente le dijo que él debía coordinar con su equipo para producir una excelente campaña, le dio el tiempo que tenían para realizarla y le dijo que debía hacerlo sin descuidar la atención a los otros clientes. Tanto Carlos, como los miembros de su equipo aceptaron el reto. Carlos llamó a una mesa creativa, se discutieron las ideas propuestas, se tomaron dos ideas de todas las expuestas y todo el equipo estuvo de acuerdo con ellas. Después, se asignaron los equipos y se plantearon los diferentes productos a realizar, y cuando ya todos sabían sus tareas, se dedicaron a hacer el trabajo de producción de la campaña. El área de creativos en esos días tenía una actividad tremenda; los productores, los camarógrafos, los escritores creativos, los fotógrafos, los diseñadores y todo el resto del equipo estaban en movimiento. Después de unos días, Carlos recibió una llamada del señor Mauricio, que le preguntó cómo iba la campaña. Carlos le dijo que el equipo estaba muy motivado y que los primeros productos preliminares estarían listos esa misma tarde para la evaluación. A media tarde, Carlos llamó al señor Mauricio y lo invitó a venir a ver los productos preliminares. La sorpresa de Carlos y su equipo fue mayúscula cuando vieron que el gerente general venía hablando con el cliente hacia el área de creativos. Así que los productos realizados para presentar las dos propuestas fueron presentados ante el gerente general y el cliente, y ambos quedaron enamorados de ambas propuestas, hasta el punto de que el cliente solicitó que se realizaran las dos campañas para su producto estrella. Cuando se iban a retirar, el cliente le pidió al gerente general que le grabara la campaña en una USB, para mostrarla a su esposa. El gerente general le pidió a Carlos que grabara el material y, cuando uno de los trabajadores lo estaba grabando, Carlos le dijo: —No te olvides del archivo adjunto, ahí está todo el trabajo de los diseñadores para las redes sociales.— Después de entregar la USB a su jefe, el gerente general y el cliente se retiraron. Y ya finalizando la tarde, el señor Mauricio se presentó de nuevo en el área de creativos, felicitó a Carlos y a su personal y les informó que el cliente seguiría con la empresa, gracias a su excelente trabajo, y que por eso ellos iban a recibir un bono especial en el próximo pago. Gracias por leerme.	Pront: Don't forget the attachment. -Hi, Carlos, please gather your work team; I'll see you in fifteen minutes in the boardroom.— - Good morning, Mr. Mauricio, I'll call you.- Carlos replied to his boss. After his boss retired, Carlos summoned the members of the creative department, and informed them that they should go to the boardroom for a meeting with the general manager, and within no more than ten minutes, everyone was sitting waiting for Mr. Mauricio. When the general manager arrived, he informed the staff of the creative area that the company at that time was fighting to keep one of its best clients who was about to leave with the competition. And that one of the best ways to keep the client was to catch him with an excellent advertising campaign for the new product that they were going to launch in the first quarter of the year, so the great work and the responsibility of catching the interest of that important client depended on the team's creativity process. After giving the information, Mr. Mauricio talked about the new product of the company, gave Carlos all the information about the product and finally told him that he should coordinate with his team to produce an excellent campaign, gave him the time they had to make it and told him that he should do it without neglecting the attention to the other customers. Both Carlos and the members of his team accepted the challenge. Carlos called a creative table, the proposed ideas were discussed, two ideas were taken from all the exhibited ones and the whole team agreed with them. Then, the teams were assigned and the different products to be made were considered, and when everyone already knew their tasks, they dedicated themselves to doing the production work of the campaign. The creative area in those days had a tremendous activity; producers, cameramen, creative writers, photographers, designers and all the rest of the team were on the move. After a few days, Carlos received a call from Mr. Mauricio, who asked him how the campaign was going. Carlos told him that the team was very motivated and that the first preliminary products would be ready that same afternoon for the evaluation. In the middle of the afternoon, Carlos called Mr. Mauricio and invited him to come and see the preliminary products. Carlos and his team were very surprised when they saw that the general manager was talking to the client in the creative area. So the products made to present the two proposals were presented to the general manager and the client, and both were in love with both proposals, to the point that the client requested that the two campaigns for his star product be made. When they were about to leave, the client asked the general manager to record the campaign on a USB, to show it to his wife. The general manager asked Carlos to record the material and, when one of the workers was recording it, Carlos told him: -Don't forget the attachment, there is all the work of the designers for social networks.— After handing the USB to his boss, the general manager and the customer left. And already at the end of the afternoon, Mr. Mauricio showed up again in the creative area, congratulated Carlos and his staff and informed them that the client would continue with the company, thanks to his excellent work, and that for that they were going to receive a special bonus in the next payment. Thanks for reading me.

La creatividad en acción es la clave del éxito

Creativity in action is the key to success

Pront: No olvides el archivo adjunto.

—Hola, Carlos, por favor, reúne a tu equipo de trabajo; nos vemos en quince minutos en la sala de juntas.—

—Buen día, Sr. Mauricio, ya los convoco.— le contestó Carlos a su jefe.

Después de que su jefe se retiró, Carlos convocó a los miembros del departamento creativo, y les informó que debían dirigirse a la sala de juntas para reunión con el gerente general, y en un plazo no mayor a diez minutos, todos estaban sentados esperando al señor Mauricio.

Cuando el gerente general llegó, le informó al personal del área de creativos que la empresa en ese momento estaba peleando por conservar a uno de sus mejores clientes que estaba a punto de irse con la competencia.

Y que una de las mejores maneras de poder conservar al cliente era atraparlo con una excelente campaña publicitaria para el nuevo producto que ellos iban a lanzar en el primer trimestre del año, así que el gran trabajo y la responsabilidad de atrapar el interés de ese cliente tan importante dependía del proceso de creatividad del equipo.

Después de dar la información, el señor Mauricio habló del nuevo producto de la empresa, le entregó a Carlos todas las informaciones sobre el producto y finalmente le dijo que él debía coordinar con su equipo para producir una excelente campaña, le dio el tiempo que tenían para realizarla y le dijo que debía hacerlo sin descuidar la atención a los otros clientes.

Tanto Carlos, como los miembros de su equipo aceptaron el reto. Carlos llamó a una mesa creativa, se discutieron las ideas propuestas, se tomaron dos ideas de todas las expuestas y todo el equipo estuvo de acuerdo con ellas.

Después, se asignaron los equipos y se plantearon los diferentes productos a realizar, y cuando ya todos sabían sus tareas, se dedicaron a hacer el trabajo de producción de la campaña.

El área de creativos en esos días tenía una actividad tremenda; los productores, los camarógrafos, los escritores creativos, los fotógrafos, los diseñadores y todo el resto del equipo estaban en movimiento.

Después de unos días, Carlos recibió una llamada del señor Mauricio, que le preguntó cómo iba la campaña. Carlos le dijo que el equipo estaba muy motivado y que los primeros productos preliminares estarían listos esa misma tarde para la evaluación.

A media tarde, Carlos llamó al señor Mauricio y lo invitó a venir a ver los productos preliminares. La sorpresa de Carlos y su equipo fue mayúscula cuando vieron que el gerente general venía hablando con el cliente hacia el área de creativos.

Así que los productos realizados para presentar las dos propuestas fueron presentados ante el gerente general y el cliente, y ambos quedaron enamorados de ambas propuestas, hasta el punto de que el cliente solicitó que se realizaran las dos campañas para su producto estrella.

Cuando se iban a retirar, el cliente le pidió al gerente general que le grabara la campaña en una USB, para mostrarla a su esposa. El gerente general le pidió a Carlos que grabara el material y, cuando uno de los trabajadores lo estaba grabando, Carlos le dijo: —No te olvides del archivo adjunto, ahí está todo el trabajo de los diseñadores para las redes sociales.—

Después de entregar la USB a su jefe, el gerente general y el cliente se retiraron. Y ya finalizando la tarde, el señor Mauricio se presentó de nuevo en el área de creativos, felicitó a Carlos y a su personal y les informó que el cliente seguiría con la empresa, gracias a su excelente trabajo, y que por eso ellos iban a recibir un bono especial en el próximo pago.

Gracias por leerme.

Pront: Don't forget the attachment.

-Hi, Carlos, please gather your work team; I'll see you in fifteen minutes in the boardroom.—

- Good morning, Mr. Mauricio, I'll call you.- Carlos replied to his boss.

After his boss retired, Carlos summoned the members of the creative department, and informed them that they should go to the boardroom for a meeting with the general manager, and within no more than ten minutes, everyone was sitting waiting for Mr. Mauricio.

When the general manager arrived, he informed the staff of the creative area that the company at that time was fighting to keep one of its best clients who was about to leave with the competition.

And that one of the best ways to keep the client was to catch him with an excellent advertising campaign for the new product that they were going to launch in the first quarter of the year, so the great work and the responsibility of catching the interest of that important client depended on the team's creativity process.

After giving the information, Mr. Mauricio talked about the new product of the company, gave Carlos all the information about the product and finally told him that he should coordinate with his team to produce an excellent campaign, gave him the time they had to make it and told him that he should do it without neglecting the attention to the other customers.

Both Carlos and the members of his team accepted the challenge. Carlos called a creative table, the proposed ideas were discussed, two ideas were taken from all the exhibited ones and the whole team agreed with them.

Then, the teams were assigned and the different products to be made were considered, and when everyone already knew their tasks, they dedicated themselves to doing the production work of the campaign.

The creative area in those days had a tremendous activity; producers, cameramen, creative writers, photographers, designers and all the rest of the team were on the move.

After a few days, Carlos received a call from Mr. Mauricio, who asked him how the campaign was going. Carlos told him that the team was very motivated and that the first preliminary products would be ready that same afternoon for the evaluation.

In the middle of the afternoon, Carlos called Mr. Mauricio and invited him to come and see the preliminary products. Carlos and his team were very surprised when they saw that the general manager was talking to the client in the creative area.

So the products made to present the two proposals were presented to the general manager and the client, and both were in love with both proposals, to the point that the client requested that the two campaigns for his star product be made.

When they were about to leave, the client asked the general manager to record the campaign on a USB, to show it to his wife. The general manager asked Carlos to record the material and, when one of the workers was recording it, Carlos told him: -Don't forget the attachment, there is all the work of the designers for social networks.—

After handing the USB to his boss, the general manager and the customer left. And already at the end of the afternoon, Mr. Mauricio showed up again in the creative area, congratulated Carlos and his staff and informed them that the client would continue with the company, thanks to his excellent work, and that for that they were going to receive a special bonus in the next payment.

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