IT노조는 특례업종 지정에 반대합니다.
신규 시스템 오픈 같은 일시적인 ‘몰아치기 근무’는 말처럼 일시적인 근무일뿐입니다.
버그수정이나 보완업데이트가 일상적으로 발생한다면 교대근무가 필요한 업무입니다.
정상적인 계획이 수립되고 상식적으로 일정을 잡아야 할 일이지 노동시간을 늘릴 일이 아닙니다.
반대로 노동시간을 늘리겠다는 발상에 반대합니다.
참고기사: IT서비스업계, 52시간 근무 특례업종 지정 요청 (지디넷코리아=임유경 기자)
IT노조 가입하기: http://www.itunion.or.kr/xe/index.php?mid=APPLY_FORM
일터 Q&A: http://www.itunion.or.kr/xe/index.php?mid=JOBQNA01
노동이 아름다운 세상으로!!!가즈아!!!
노동이 제대로 대접받는 세상을 바랍니다. 댓글 감사합니다.
사람을 더 뽑아주던가.
일정을 가능하게 만들던가...ㅡㅡ;;
돈을 더줘야죠. 야근 시킬라면.
맞습니다. 비용 산정할 때 제대로 된 인건비를 반영해야죠.
댓글 감사합니다.