안도 다다오가 직원을 대하는 방법
안도 다다오는 늘 엄격하게 직원을 대한다고 한다.
나는 매우 많은 업무에 관여한다. 어떤 업무가 머리에 떠오르면 즉시 담당자를 불러 진행 상황을 확인하고, 필요하면 수정을 가한다. 부주의에서 오는 실수나 치밀하게 사고하지 않는 태만함, 현장 및 클라이언트와의 관계에 허술한 점이 눈에 띄면 가차 없이 불호령을 날린다. 사무소를 열고 몇 년 동안은 나와 스태프의 나이 차이도 열 살 정도에 혈기 왕성한 젊은 시절이라 여차하면 손발이 먼저 튀어 나가기도 했다. 다만 디자인 감각이 나쁘다고 해서 질책한 적은 없다.
안도 다다오, <나 건축가 안도 다다오>
직원의 능력 때문에 질책하는 게 아니라, 어떤 태도로 업무를 하는지를 중요하게 여긴다. 건축을 의뢰한 사람을 신경쓰고 배려하는지, 건축주와 약속한 기일을 잘 지키는지, 일을 반드시 이루겠다고 적극적으로 생각하는지와 같은 것들 말이다.
안도 다다오는 권투 선수 출신이라 그런지 ‘손발이 나가기도’ 했는데, 고함도 예사였다. 아주 거친 인물 같아 보인다.
사무소 출범 때부터 나를 찾아오는 젊은이는 대개 혜택 받은 환경에서 대학 교육을 받은, 사회적으로 말하자면 지식층에 속하는 사람들이었다. 그들에게는 나처럼 거칠고 공격적인 성격을 지닌 사람 자체가 충격일 것이고, 이 수수께끼 같은 인종이 가차 없이 고함을 지르는 상황 자체가 공포였을 것이다.
안도 다다오는 대학 교육을 받지 않고 독학으로 건축을 배웠다. 1960년대 말부터 50년 넘게 건축사무소를 꾸려왔다. 반 백년의 시간. 그가 이룬 성취들은 놀랍고, 그가 설계한 건축물은 전세계 여러 나라에 서있다.
우리나라에도 그의 건축물을 몇 곳 볼 수 있다.
서울 혜화동에 들어선 JCC 크리에이티브센터를 비롯해 제주도에 있는 지니어스로사이, 글라스하우스, 본태박물관, 강원도 원주에 있는 한솔뮤지엄 등 여럿 들어서 있다.
독학 했다니 더 궁금하네요
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