BanklessDAO Nedeljni pregled #37: Šta predstavljaju Inženjeri za rešenje upravljanja?

in #leofinance10 months ago

Dragi Bankless narode 🏴,

Sezona 3 je počela i zvanični početak će biti obeležen putem Twitter Spaces, u sledeći petak, u isto vreme kad je planiran poziv zajednice. DAO aktivnost je na vrhuncu, i sva udruženja žele da restrukturiraju timove, kako bi ispunili ciljeve u Sezoni 3. Postoji konstantan trud da se unapredi upravljanje širom DAO-a, i prošle nedelje su saradnici DAO-a predstavili predloge za razmišljanje. Glas svakog DAO člana je dragocen, pa vas molimo da uzmite učešće u diskusijama o upravljanju i podelite svoja razmišljenja, kako biste pomogli da bDAO ostane tu gde jeste i napreduje.

Iako smo uzbuđeni zbog budućih događaja, mnogo stvari se već dešava. Nekoliko najvažnijih događaja koji su aktuelni: partnerstvo sa Balancer DAO i PopcornDAO, BANK LP je aktivan na Olympus Pro i Flipper.zone je pokrenut, u pitanju je NFT alat. U nastavku možete saznati više o urađenom u prošloj nedelji, i šta je planirano za sledeću nedelju.

Spremimo se za uzbudljive događaje!

Saradnici: Bankless DAO udruženje pisaca (Jake and Stake, Ssasho0, theconfusedcoin, Trewkat, siddhearta, hirokennelly.eth)

Ovo je zvanični bilten BanklessDAO. Ukoliko ste Premium član Bankless biltena, od prvog Maja, 2021, vi ste pretplaćeni na ovaj bilten od početka. Da se odjavite, izmenite svoja podešavanja ovde.

BanklessDAO nedeljni NFT izlog 🔥

🧑‍🎨 Umetnik: Abstrucked

🏦 Tip aukcije: otvorena edicija

💰 Cena: 0.03 ETH

Ultrasound Shockwave

“Čuvajte se ultrazvučnog udarnog talasa koji će doneti Ethereum, jer bi to mogao biti deflatorni mehanizam za blagostanje i slobodu, koji bi mogao trajno promeniti strukturu života.

Mi smo prvi koji imaju svest o tome i gledaju efekte mehanizma ultrazvučnog novca; i kad ih ostatak sveta primeti, možemo ostvariti neverovatni talas ekonomskog rasta i razvoja.”

Napomena: Prodaja Ultrasound Shockwave komada je produžena za nedelju dana, usled tehničkih problema sa Rarible-om u toku prošle nedelje.

Izdvojeno iz Zajednice

🚀 BanklessDAO Sezona 3 – Početak

Pokretanje Sezone 3 zahteva od nas više promocije. Poziv zajednice za sledeću nedelju, koji je zakazan za 21. januar u 17:00 po lokalnom vremenu, vodiće Ryan i David na @BanklessHQ Twitter Spaces. Sledeći linkovi su bitni u vezi događaja:

🌊 Olympus Pro obveznice za SushiSwap LP tokene

BANK/WETH LP tokeni sada mogu da se koriste kao obveznice na Olympus Pro. Pokretanje je odlično krenulo sa TVB (Total Value Bonded) koji je već na nivou od 522 hiljade dolara! U slučaju da se pitate šta je Olympus Pro, pogledajte uputstvo.

Novosti

**🧠 **Crypto Sapiens podkast

GenomesDAO je novi bio-tehnološki DAO, koji je fokusiran na bezbednu, privatnu i proverljivu monetizaciju podataka o genomu, putem DeFi protokola. Shvatite zašto je važno da imate kontrolu nad svojom DNA ove nedelje sa @aldodepape (su-osnivač) i @Genomes_Intern (saradnik). Domaćin je Humpty Calderon.

**✍️ **BanklessDAO autori

💥 Novi TikTok sa @Andy | BanklessLV |

Sada smo i na TikTok-u! Da, dobro ste pročitali. Gen Z, Gen A i mlađi su sada u mogućnosti da pronađu BanklessDAO poruku kroz samo jedan pokret. Rony i Andy iz Bankless Letonije stvaraju brz i privlačan sadržaj, i dobre vibracije. Sa više od +500 pratilaca i motivisanim timom koji stoji iza cele inicijative, u pitanju su zabavni video zapisi zašto da #GoBankless. Pokažite im malo ljubavi, pratite nalog i, ukoliko želite, pridružite se timu za kreiranje sadržaja na našem Discord-u. Pogledajte ovaj video!

🎨 Flipper.zone je upravo pokrenut!

BanklessDAO NFT alat koji će vam pomoći da postanete NFT profesionalac. Samo 500 NFT-ova za pristup će biti napravljeno, pa se pridružite Discord-u i pratite Flipper-a na Twitteru. BanklessDAO članovi sa 35 hiljada BANK biće na listi za pret-prodaju i lutrija upravo počinje.

🙋🏻‍♀️ Novi članovi Sesija #1

Da bismo pomogli novim članovima da se orijentišu u BanklessDAO, održava se sesija učenja 26. januara 2022. Cilj je pomoć novim članovima da shvate misiju BanklessDAO, nauče kako da se priključe i upoznaju druge članove i mentore koji im mogu pomoći, da ih vode na BanklessDAO putu.

Priključite se

**🧑‍🏭 **#HowWeDAO kampanja

Inspirisani kampanjom #WhyWeDAO udruženja za marketing, IMN je odlučio da pokrene Twitter kampanju pod sličnom oznakom #HowWeDAO!

Pridružite se inicijativi, kako bi svetu pokazali DAO radno mesto i radni proces, pomoću slike i nekoliko reči. Ne zaboravite da stavite tag #HowWeDAO i tag @IMNbankless i @banklessDAO, da bi proširili domet!

Podelite objavu na engleskom i, ukoliko je moguće, na maternjem jeziku.

Kampanja traje od 17. do 27. januara. Kraj kampanje će biti obeležen putem kolaža (eventualno NFT-a!) tweet-ova svih učesnika, i to je sjajan način da steknete uvid u to kako zajednica provodi radni dan i da se istakne raznolikost vremenskih zona, tokova posla i profesionalnog iskustva u bDAO-u i drugim DAO-ovima.

Pokažite kako vi radite za DAO!

🕑 Otvorena vrata sa udruženjem analitičara

Da bi pomogao članovima da se upoznaju sa DAO Dash-om i konceptom analitike, Saulthorin će održavati otvorena vrata, svake nedelje utorkom u 19:00 po lokalnom vremenu. Svratite da saznate više o udruženju analitičara i kako možete da doprinesete.

🏢 CitaDAO AMA

HSBC plaća kiriju ka DAO-u?! Još informacija? Pridružite se CitaDAO AMA u utorak, 18. januara u 17:00 po lokalnom vremenu, u Amfiteatru da biste saznali kako DeFi planira da pojede TradFi za ručak. Na kraju je planirano iznenađenje za sve učesnike, tako da sve što ćemo reći je, dođite po alfa informacije, ostanite za airdrop 😉.

🥊 Fight Club početni fond

Fight Club želi da proceni interesovanje za njihov početni fond. Posetite nas u Fight-Club ili Notion stranici, ukoliko imate pitanja. Popunite Tally formular, ukoliko ste zainteresovani za učešće.

Illustration by Cosmic Clancy

Šta predstavljaju Inženjeri za rešenje upravljanja?

predstavlja: Jake and Stake

Mnogi saradnici u BanklessDAO-u razmišljaju o upravljanju. Za neke, to je stvar o kojoj se uvek razmišlja. I to sa razlogom. Nakon sezone rada u DAO-u, vreme je za rad na razvoju DAO-a.

U poslednjih devet meseci smo značajno porasli, i okvir koji smo imali je počeo da se urušava. Javljaju se problemi u vezi sa finansiranjem projekata i saradnjom kod saradnika, što mora biti rešeno.

U stvari, model koji smo primenili u maju 2021. je trebao da bude privremeno rešenje. Odbor za grantove nikada nije trebao da bude stalna institucija, a kako stvari stoje, finansiraju se praktično svi predlozi. Standard za kompenzaciju, koji iznosi 1000 BANK / radni sat je postavljen kada je BANK vredeo manje od 0,05 dolara, a plaćanje po satu je svakako loše za DAO radno okruženje. Jednostavno rečeno, prerasli smo postojeći operativni model i vreme je da ga preuredimo.

Stoga postoji Program Inženjera za rešenje upravljanja.

Program je aktiviran, da bi rešili dve vrste problema: Strateško određivanje prioriteta i Usklađivanje rada saradnika.

Strateško određivanje prioriteta

Uopšteno, strateško određivanje prioriteta predstavlja smernicu šta se finansira. Da bi to uradili, potrebno je da napravimo okvir za evaluaciju projekata koji traže finansiranje iz DAO trezora i od Odbora za grantove. Kako projekti razvijaju, potrebno je smisliti kako da raspodelimo ograničena sredstva koja su na raspolaganju. Tu se javljaju sledeća pitanja:

  • Kako se procenjuju koristi i troškove projekata?
  • Kako se odlučuje šta ćemo finansirati na osnovu evaluacije?
  • Kako to učiniti na decentralizovan način?

Potrebno je shvatiti kome reći ne, kako reći ne i napraviti procese koji pomažu zajednici da donose kvalitetne odluke. Posledično, svi projekti će se vratiti u DAO za još finansiranja. Kako ih ponovo evaluirati? Koje su merne jedinice, koje možemo iskoristiti da utvrdimo stvorenu vrednost i da li je projekat vredan finansiranja?

Usklađivanje rada saradnika

Usklađivanje saradnika se odnosi na problem kompenzacija saradnicima, koji redovno rade za DAO. Uopšteno, moramo znati ko daje doprinos, kako se doprinos meri (kroz vreme i vrednost), standarde za kompenzaciju doprinosa (plaćanje po satu, plata, kompenzacija za rezultat) i mehanizam same distribucije (Coordinape, plaćanje sa računa sa više potpisa, itd. ). Sledeća su pitanja:

  • Kako identifikovati ko je aktivan saradnik, ko ne?

    • Kako računamo različite veštine koje ljudi donose u DAO?
    • Kako uzimamo u obzir različit nivo posvećenog vremena?
  • Kako kompenzujemo aktivne saradnike i čistimo neaktivne članove sa spiska?

    • Globalni mehanizmi kompenzacije: standardna kompenzacija za obavljeni rad (programiranje, pisanje, dizajn, itd.).
    • Lokalni mehanizmi kompenzacije: kako omogućiti radnim grupama, projektima i udruženjima da se međusobno nagrađuju.

U pitanju je promena sistema sa vlasnicima propusnica za goste, L1 i L2 članovima, i fokus na dva primarna problema:

  1. Šta da radimo sa članovima koji su vrlo rano stekli L2 status u DAO-u, ali su prestali da doprinose? Prilikom pokretanja DAO-a, L2 status je bio signal koliku vrednost određeni članovi donose DAO-u, ali kako DAO raste, L2 status postaje sve slabiji signal za doprinos.
  2. Kako nagraditi vlasnike propusnica za goste koji daju redovan doprinosali, ali ne mogu stići do L2 statusa, zbog uslova za određenu količinu BANK tokena u vlasništvu za L1.

Uopšteno, potreban je bolji način da procene posla koji se obavlja, da plaćanja budu u skladu sa tim i da se prepozna doprinos.

Kako rešiti probleme? (GSE specifikacije)

Predlog predviđa da pet izabranih članova predvode napore da se navedena dva problema reše. „Inženjerima za rešenja upravljanja“ (GSE) će rešavanje navedenih problema biti prioritet i u saradnji sa zajednicom će raditi na implementaciji i unapređenju rešenja. Predviđeno rad iznosi 25-30 sati nedeljno za svakog GSE. Konačan rezultat bi bio rešenje za oba problema, koje se može izvesti, i potrebno je da to bude pre kraja Sezone 3.

Svaki GSE će dobiti 75 hiljada BANK za trud i kreiraće rešenje za oba problema (praktično dva rešenja). Kada rešenja budu završena, DAO će glasati za svaku od specifikacija, na skali od 1-5. Ponderisani prosek glasanja će otvoriti bonuse za GSE. Svaki nivo ocene će otvoriti novih 75 hiljada kompenzacionog bonusa.

  1. Bonus = 75K BANK
  2. Bonus = 150K BANK
  3. Bonus = 225K BANK
  4. Bonus = 300K BANK
  5. Bonus = 375K BANK

Ukoliko je 80% glasova za 4 i 5, održaće se naknadno glasanje da se potvrdi implementacija rešenja (Da/Ne).

Ukupno, GSE-ovi mogu dobiti bonus od 750 hiljada BANK, koji se deli na 5 GSE-a. Dakle, maksimum je 375 hiljada za rešenje strateškog određivanja prioriteta i 375 hiljada za rešenje problema usklađivanje rada saradnika.

Da bi pomogli konsenzus u zajednici, GSE će dobiti 500 hiljada BANK za podsticanje zajednice da učestvuje u izradi rešenja. GSE neće moći da dobiju ništa od tih 500 hiljada, već će moći da koriste novac za finansiranje radnih grupa, kreiranje kompenzacija ili drugi način da podstaknu povratne informacije i istraživački rad širom DAO-a. Na primer:

Mogu se formirati dve različite radne grupe. Jedna za strateško određivanje prioriteta, a druga za usklađivanje rada saradnika. GSE mogu alocirati 500 hiljada BANK, na onaj način, koji smatraju najefikasnijim. Opet, dve grupe mogu obezbediti kvalitetne povratne informacije i sprovesti istraživanje na nivou DAO-a kako bi pomogle razvoj predloženih rešenja od strane GSE.

GSE rad mora biti javno dostupan u radnim grupama, biće potrebno da koordiniraju sesije i vode inicijative, što znači da za poziciju GSE, treba znati vođenje i upravljanje projektima, slično Koordinatoru udruženja ili Projekt menadžeru.

Naveden je jedan od načina za korišćenje BANK. GSE imaju slobodu da iskoriste 500 hiljada BANK, na način koji smatraju najefikasnijim, ali nemaju pravo da prime bilo koja sredstva iz fonda.

U procesu

Pa kako se možete priključiti? Ukoliko ste neko ko radi sa sistemima, upoznat sa DAO organizacijom, ima iskustva u izradi strategija i planiranja rasta u organizacijama koje se brzo razvijaju, a ima vremena da se posveti rešavanju navedenih problema, prijavite se za GSE!

Prijave treba da sadrže:

  • Discord nalog
  • Razlog za prijavu
  • Kvalifikacije
  • Druge obaveze u toku Sezone 3 (kako u DAO-u, tako i u IRL – npr. Da li imate posao sa punim radnim vremenom?)
  • Detaljna razmišljanja o tome kako se navedeni problemi mogu rešiti, kao i drugi koji se mogu pojaviti u procesu
  • Sponzori (i) (tj. oni koji podržavaju nominaciju – što više, to bolje)
  • Kada budu gotove prijave, prelazimo na Snapshot i koristi se mehanika poderisanog glasanja da bi izabrali pet članova, glasanje traje nedelju dana.

Obrazac za podnošenje prijave možete pronaći ovde. Prijave se završavaju u sredu, 19. januara.

Ukoliko ste zainteresovani da pomognete, ali ne želite da se prijavite ili niste odabrani, postoji još mnogo načina da doprinesete. Prva je učešće u diskusijama na Forum-u. Na Forumu se odvijaju kvalitetni razgovori i Forum nastavlja da bude bitan alat prilikom postizanja konsenzusa. Da bi učestvovali i glasali na Forumu, ne morate imati 35 hiljada BANK u vlasništvu. Možete se i pridružiti GSE radnim grupama. Upravljanje je odgovornost svih nas, uključujući i tebe!

Pregled

Za izabrane GSE je bitno da razmišljaju na duge staze i da evidentiraju postignute rezultate. Prednost boravka u DAO-ima je da se može razmišljati u procesu! Iako ponekad izgleda strašno, blagoslov je kad imamo slobodu da eksperimentišemo! U tom svetlu, GSE bi trebalo da budu u stanju da razmišljaju brzo i počinju ponovo sa novim parametrima. Ukoliko svaki GSE posveti 30 sati nedeljno, potrebno su redovna ažuriranja i rezultati rada treba da budu transparentni.

Dugoročno razmišljanje je kritično bitno. GSE bi trebalo da razmišljaju o tome kako će njihove odluke uticati na organizaciju, dok se ide iz Sezone u Sezonu. Razmišljanje na kratke staze u najboljem slučaju može biti taktičko, a u najgorem slučaju da stvori obaveze. Kako će DAO izgledati za godinu dana? Kako za pet godina? Ili petnaest godina?

Potrebno je i kombinovati razmišljanje na duge i kratke staze, i ostvariti neophodan balans.

🏛 Upravljanje

🚨 Predlozi na Snapshot-u

**❄️ **Finansiranje projekata i udruženja u Sezoni 3

Predlog koji ima za cilj da ratifikuje raspodelu budžeta ka udruženjima i projektima u Sezoni 3.

👥 Predlozi na diskusijama

📱Predlog za Bankless mobilnu aplikaciju u Sezoni 3

Bankless mobilna aplikacija projekat će se fokusirati na mogućnosti za rast i razvoj u Sezoni 3, kroz razvoj novih funkcionalnosti koje su univerzalne u DAO komunikacijama i operacijama, kao i promociju mobilnih rešenja za druge DAO. U predlogu su važna razmatranja, finansije, planovi i ciljevi koje možete pogledati, i na forumu je više informacija.

**🤝 **Saradnja Balancer DAO-a sa BanklessDAO (sponzorstvo za bilten, fond likvidnosti na Polygon-a, pisani sadržaj i podkast)

BanklessDAO i Balancer su imali saradnju u toku Sezone 2. Sada je Balancer DAO ponudio sponzorstvo za jedan BanklessDAO bilten u 2022. godini, i zainteresovan je za dodelu granta da bi dobio medijsku podršku, što je odlična prilika da pokažemo da je BanklessDAO dostigao zreo status i da može da obezbedi projekte i usluge za klijente. Pročitajte predlog i glasajte!

**🔄 **Radna grupa za Upravljanje projektima 2.0

Projekti pokreću DAO; oni nam pomažu da se proširimo i budemo uspešni. Predlog traži konsenzus o misiji Radne grupe za upravljanje ciklusima u projektima (PLM – Project Lifecycle Management tim) i predloženom mehanizmu finansiranja za saradnike. PLM tim zna misiju, ima plan i hoće da ga ispuni. Potreban je samo VAŠ glas!

**🙂 **Optimistična struktura upravljanja

Predlog ima za cilj da stvori strukturu finansiranja projekta koja će pomoći DAO-u da donesi strateške odluke, sa finansiranjem iz trezora i grantova, i nastoji da stvori novi proces evaluacije koji optimizuje konsenzus zajednice, ali i formalizuje i usklađuje mehanizam finansiranja sa procesom i okvirom evaluacije.

**🪙 **Diskusija o prihodima projekata i vlasništvu nad istim u BanklessDAO

Diskusija koja ima za cilj da se pozabavi tokovima prihoda i vlasništvom nad projektima u okviru DAO, u odnosu na usklađenost sa DAO-om i odgovornostima koje međusobno postoje. I pored toga što tehnički DAO poseduje sve projekte, diskusija ima za cilj da omogući da razgovor o tome bude eksplicitniji, i obezbedi podršku jasnom donošenju odluka u budućnosti.

**💪 **Ažuriranje misije BanklessDAO

DAO misija daje predstavu članovima o tome za šta se DAO zalaže i šta želi da postigne. Diskusija ide ka tome da promeni trenutnu misiju DAO-a i proširi je tako da pokrije sve aktivnosti koje se trenutno preduzimaju.

**🏗️ **Usklađivanje vrednosti projekata

Kako osigurati da projekat raste i bude usklađen sa vrednostima DAO-a nakon uspešnog pokretanja? Diskusija razmatra načine na koje možete obezbediti da projekat vrši uticaj i izvan zajednice kojoj je namenjen, na DAO u celini.

**🎯 **Usklađivanje vrednosti propusnice za goste

BanklessDAO je pretrpan vlasnicima propusnica za goste. I pored toga što to nije loša stvar, dovodi do neusklađenosti među vrednostima. Diskusija govori o načinima na koje se vrednosti DAO usklađuju sa doprinosima vlasnika propusnice za goste.

**🍿 **BanklessDAO + PopcornDAO + Olympus Give partnerstvo

PopcornDAO želi da formira radno partnerstvo sa BanklessDAO zajednicom i želi da nam obezbedi pravo glasa, kako bi pomogli u vođenju i formiranju PopcornDAO zajednice. Predlog razmatra vrednost ponude PopcornDAO.

Radne stavke

📖 Glasajte: Predlog za finansiranje u Sezoni 3 je na Snapshot-u.

❤️ Pratite nas na Instagram-u.

💃 Pratite nas na TikTok-u.

🪂 Potražite svoj ZK Sync retroaktivni airdrop!

🏃‍♀️ Upoznajte se sa novostima: Pregledajte beleške sa ovonedeljnog poziva zajednice ili poslušajte snimak.

Meme Nedelje

Linkovi

Twitter GM

Prvobitno objavljeno na našoj substack stranici u ponedeljak 17.01.2022 - https://banklessadriadao.substack.com/

Sort:  


The rewards earned on this comment will go directly to the person sharing the post on Twitter as long as they are registered with @poshtoken. Sign up at https://hiveposh.com.

Congratulations @banklessadria! You have completed the following achievement on the Hive blockchain and have been rewarded with new badge(s):

You got more than 10 replies.
Your next target is to reach 50 replies.

You can view your badges on your board and compare yourself to others in the Ranking
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word STOP

Check out the last post from @hivebuzz:

Hive Power Up Month - Feedback from day 15
Support the HiveBuzz project. Vote for our proposal!