View this post on Hive: Czemu nienawidzę rozmów rekrutacyjnych || Why I hate job interviews 😛
Czemu nienawidzę rozmów rekrutacyjnych || Why I hate job interviews 😛
8 years ago in #polish by pibyk (60)
$1.95
- Past Payouts $1.95
- - Author $1.65
- - Curators $0.31
51 votes
- noisy: $1.04
- qurator: $0.26
- busy.org: $0.08
- lukmarcus: $0.08
- pibyk: $0.06
- imperfect-one: $0.04
- betamusic: $0.04
- andzi76: $0.04
- wilku: $0.03
- fervi: $0.03
- minnowsupport: $0.03
- lipszczak: $0.03
- ethandsmith: $0.02
- alcik: $0.02
- napotem: $0.02
- whd: $0.02
- mandolincarls: $0.01
- gingerninja: $0.01
- isteemit: $0.01
- dropahead: $0.01
- and 31 more
To jak najbardziej właściwe pytanie. Często wytrąca z równowagi osobę odpowiadającą na nie. Prowadząc setki rozmów rekrutacyjnych nie zwraca się uwagi na tendencyjne odpowiedzi. Czasem dla FUN dobrze jest zadać nietypowe pytanie:
„Jaki kolor Pan lubi?”
„Jaką markę samochodu?”
„Jaką markę czekolady?”
Szef/rekruter to też człowiek :-)
Pytanie rekrutacyjne postawione na początku tekstu niby jest właściwe, ale ja podszedłbym do tematu z nieco innej strony. Mianowicie z takiej, że wiele rozmów kwalifikacyjnych w naszy kraju to po prostu farsa. I nie dlatego, że padają na nich niewłaściwe pytania. Problemem jest to, kto zadaje te pytania. Jak mam się czuć kiedy pytania "techniczne" zadaje mi pracownik HR, który nie ma pojęcia o czym mówi? Albo na odwrót, po konkretnej rozmowie "technicznej" nagle rekruter zaczyna zadawać tego typu pytania, mimo, że sam czuje się tym zażenowany i nie interesuje go odpowiedź, a często po prostu wypełnia czyjąś wolę. Inną sprawą jest to, że w przypdku tych miękkich pytań po prostu nie sposób być szczerym w swoich odpowiedziach. Temat rzeka...
Osobiście nienawidzę brać udziału w rozmowach kwalifikacyjnych. Poradziłem sobie z tym w następujący sposób - podchodzę do każdej rozmowy z nastawieniem, że to pracodawcy zależy na zatrudnieniu mnie a nie mi na zatrudnieniu się u niego. Przez to jestem na rozmowach całkowicie szczery, nierzadko wręcz bezczelny i od dłuższego czasu wychodzę na tym korzystnie. Nawet podczas samych rozmów odnoszę wrażenie, że rozmówca patrzy na mnie przychylniej widząc, że nie jestem kolejną osobą "klepiącą formułki", a kimś kto myśli i nie boi się głośno wyrażać swojego zdania. Może to kwestia branży, a może znalazłem złoty środek. Ale jak to mówią, jak coś jest głupie ale działa, to nie jest głupie :)
No cóż. Sam szczerze nienawidzę tego typu pytań. Głównie dlatego, że na większą część z nich nie powinienem odpowiadać szczerze. Jeśli chcę dostać tę pracę. Czyli tak jak było mówione w filmiku :-).
Zawsze się też zastanawiałem, na ile te wszystkie pytania wynikają z braku wyobraźni u osoby takie pytania zadającej. Czy ktoś jeszcze wierzy, że rekrutowany będzie na nie odpowiadał szczerze? No chyba, że rekrutujący jest specjalistą z psychologii, który czyta w ludziach jak w księgach i rozpozna kłamstwo bez najmniejszego problemu. A nie czekaj. Z takimi kwalifikacjami to czy męczyłby się w HRach?
"To pytanie zaliczam do szablonowych" - I co z tego?
"Odpowiedź nic nam nie mówi o kandydacie w kontekście stanowiska" - kandydata nie ocenia się tylko w kontekście stanowiska(posiadanych kwalifikacji) ale również ogólnie mówiąc w kontekście tego jakim jest człowiekiem
"Takie pytanie nie powinno być analizowane w oderwaniu od kontekstu rekrutacji." - A kto je tak analizuje?
"Pytanie o to kim będziesz za 5 lat w kontekście pracy wydaje się być zupełnie pozbawione sensu" - To twierdzenie wydaje się być zupełnie pozbawione sensu
"Nie wiem czemu pytanie o wizję drogi zawodowej wywołuje tyle emocji i jest tak szablonowo postrzegane jako bezsensowne." +
"To pytanie jest szablonowo postrzegane jako bezsensowne ponieważ to jest szablonowe pytanie." ?
"Nikt rozsądny wie, że nie wie co będzie za 5 lat" cechą ludzi rozsądnych nie jest ani planowanie ani wyciąganie wniosków zdecydowanie
"Pracodawca - dowiaduje się, czy pracownik wie dokładnie czego chce"
"Pracodawca niczego się nie dowie a usłyszy to co powinien lub chce usłyszeć" Gdyż pracodawca jest raczej idiotą i nie potrafi myśleć
Dzięki za komentarz :-)
Kiedy rekruter-pajac zadaje takie pytania, bardzo korci je odbic w jego kierunku.
Peace, Abundance, and Liberty Network (PALnet) Discord Channel. It's a completely public and open space to all members of the Steemit community who voluntarily choose to be there.Congratulations! This post has been upvoted from the communal account, @minnowsupport, by pibyk from the Minnow Support Project. It's a witness project run by aggroed, ausbitbank, teamsteem, theprophet0, someguy123, neoxian, followbtcnews/crimsonclad, and netuoso. The goal is to help Steemit grow by supporting Minnows and creating a social network. Please find us in the