Por lo general al emprender un nuevo trabajo o al realizar alguna actividad en concreto con un grupo de personas, dentemos a encontrar personas con diferentes habilidades y manera de pensar. Dentro de este grupo de personas nos vamos a encontrar personas de liderazgo, las cuales están caracterizadas por su habilidad para establecer metas claras, poseer una fuerte inteligencia emocional y un gran carisma, lo que les permite llamar la atención de un gran número de personas y ser agradable ante las mismas. Por otro lado también nos encontraremos con jerarcas (jefes) los cuales están caracterizados por planificar, organizar y decidir un determinado trabajo, manteniendo la autoridad jerárquica y dependiendo del poder formal para ordenar y exigir resultados.
Gran mayoría de personas piensan que un jefe y un líder son la misma cosa, debido a que a simple vista un líder y un jefe poseen características parecidas, pero esto es un pensamiento herrado, ya que si exploramos más a fondo lo que representa cada uno con sus características y definición, nos daremos cuenta de la gran diferencia que hay entre ambos.
¿Qué es liderazgo?
Durante décadas se han desarrollado diferentes conceptos de liderazgo, por parte de personas encargadas en el área de la psicología, dentro de las cuales podemos mencionar a Raymond B. Cattel, creador de la Teoria del razgo, menciona el liderazgo como la generación de un cambio efectivo en el rendimiento de un grupo de personas.
Por otro lado Idalberto Chiavenato define el liderazgo como la influencia interpersonal ejercida en una situación dirigida a través del proceso comunicativo humano, a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.
De tal manera podemos definir el liderazgo como el intento de influenciar a un grupo de personas de manera interpersonal, a través de un proceso comunicativo, enfocado él en logro de un objetivo o meta de acuerdo a las necesidades de un grupo de personas u organización social.
Así mismo podemos definir a un líder como, un individuo con habilidades de comunicación e influencia, capaz de gestionar tareas y distribuirlas de manera equitativa, con el fin de generar un cambio efectivo en el rendimiento de un grupo que trabaja para un fin específico.
Dentro de las definiciones de un jefe nos podemos encontrar lo siguiente:
Un jefe se define como una figurar de autoridad o superior a otro individuo dentro del ámbito laboral de una empresa u organización, encargada principalmente de impartir órdenes y exigir resultados, así como también la toma de decisiones que sean necesarias dentro de su ámbito laboral.
Con estas dos definiciones aclaradas, ya nos podemos dar cuenta de la gran diferencia que existe entre un jefe y un líder.
Por un lado un jefe se puede considerar un gestor de problemas, haciendo en ocasiones del trabajo una carga nada favorable para el individuo que las lleva a cabo, esto con el fin de hacer presión para obtener resultados en un tiempo determinado.
Por otro lado un líder se considera un gestor de oportunidades y cambios, asumiéndose a sí mismo como una pieza más dentro del equipo de trabajo sin importar su estatus jerárquico formal dentro de la organización en la que trabaja, buscando siempre el reconocimiento de todo su equipo de trabajo y no el reconocimiento propio, así mismo comprendiendo siempre las fortalezas y debilidades de su grupo, pues este siempre buscara el bienestar de sus colaboradores.
Los líderes en su gran mayoría buscan influenciar de manera positiva en su entorno de trabajo, estimulando y movilizando su grupo de personas a cargo, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de cada uno de los individuos, y así explotando el mayor potencial en cada uno de ellos.
Luego de lo anterior expuesto ¿Qué prefieren en un entorno de trabajo? ¿Un líder, o un Jefe?
En una opinión personal considero que ambos tienen muy buenas cosas que aportar, aunque estoy más inclinado a preferir un líder, ya que estos pueden ser más flexibles y visionarios a la hora de ejecutar un trabajo determinado.
Por otro lado he de considerar que esto depende mucho de los factores con las que un líder y un jefe lideren un grupo de trabajo, ya que así como nos podemos encontrar con malos jefes podemos hallar buenos jefes, y así como nos podemos encontrar buenos lideres, también podemos encontrar malos lideres.
Sin más que decir espero les guste este articulo y espero leer sus comentarios con su preferencia al momento de trabajar con un grupo de personas. Adiós.
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