La obediencia en tu trabajo o en cualquier otro ambiente es un requisito indispensable que se espera de ti, pero lamentablemente muchos de nosotros debido a nuestro ego queremos hacer lo que “queremos o lo que sentimos” y no lo que se nos pidió, demostrando que detrás de nuestra creatividad, ingenio y capacidad lo que realmente hay es resistencia a la autoridad.
Si queremos crecer en nuestro trabajo, hagamos puntualmente lo que se nos pide, esto no significa que está mal aportar nuestras opiniones, si no que debemos cumplir en primer lugar con excelencia lo que nos piden.
Los jefes o supervisores inmediatos van a promover personas en quienes puedan confiar, por lo tanto la obediencia nos convierte en alguien que recibe bendición, además quien te va a recomendar lamentablemente nadie, debido a tu irresponsabilidad, incumplimiento y actitud, todas estas detonantes serán una pared a tu crecimiento y desarrollo laboral y hasta familiar.
Pueden identificarse múltiples clases de obediencia según tiposmx:
A. Obediencia militar.
B. Obediencia infantil.
C. Obediencia solidaria
D. Obediencia sociológica
E. Obediencia voluntaria
F. Obediencia religiosa
fuente: https://rafaelrobles.com/filo/index.php?title=Tipos_de_obediencia
Existen ocho tipos de obediencia según d´Entreves:
- CONSCIENTE: Cumple con las leyes convencido.
- FORMAL: Cumple por hábito, para que le dejen en paz.
- OCULTA: Desobedece solo cuando está seguro de que no le castigarán.
- PASIVA: Desobedece la norma pero cumple con las sanciones que le pongan.
- OBJECIÓN DE CONCIENCIA: Infringe las normas para mostrar la coherencia de sus principios.
- DESOBEDIENCIA CIVIL: Es una especie de objeción de conciencia de carácter colectivo y no violento.
- RESISTENCIA PASIVA: Es la desobediencia civil que busca un cambio político radical o bien liberarse de un poder extranjero o enemigo.
- RESISTENCIA ACTIVA: Se denomina comúnmente como revolución, y consiste en la resistencia pasiva pero con violencia añadida.
fuente: http://tipos.com.mx/tipos-de-obediencia
No esperemos que nos den las gracias o nos den reconocimiento por todo lo que hacemos, al contrario agradezcamos siempre lo que recibimos, somos empleados inútiles cuando solo cumplimos con lo que se nos pide o exige, pero seremos empleados útiles o excelente cuando hacemos más de lo que se nos pide.
De igual forma sucede con nuestra familia o hijos, cuando les enseñamos el valor de la obediencia y de cómo cumplir con sus deberes o tareas, llegara el momento que aun cuando no estemos presentes serán capaces de poner en práctica todo lo enseñado y al final recogeremos ese fruto del cual tanto nos empeñamos en enseñar.
Como dato final toda persona OBEDIENTE es la que tiene la capacidad, de hacer lo que se le pide y UTIL es quien ofrece más de lo que se le pide, quieres surgir y crecer obedece y se responsable dios los bendiga. Ojo pero no hay una mejor obediencia, que obedecer a dios.
Es una pequeña enseñanza como ejemplo de mi vida, cuando hacia las cosas que yo quería siempre era despedido y cuando empecé a ser obediente y a dar más del 100% obtuve mi galardón.
Me gusto el post, de acuerdo con la obediencia, la gente exitosa es aquella que a aprendido obediencia, esto diferencia a muchos en los trabajos! Puedes ser "muy bueno" pero si no sabes acatar ordenes, no sirves... así de sencillo! Saludos @drroberto33
como tu mismo lo dices, así de sencillo