Consultores empresariales

in #spanish4 years ago

Consultores empresariales

En las organizaciones se pueden presentar situaciones que requieran algunas soluciones, para ello, en cada departamento, cuentan con las personas adecuadas y preparadas para resolverlos.


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¿Qué pasa cuándo no lo consiguen? ¿Qué ocurre cuando no pueden conseguir una solución satisfactoria?

Deben buscar a expertos externos, es aquí donde entran los Consultores empresariales.

Pero... ¿Qué es un Consultor de empresas?

Una persona capacitada académicamente.
Una persona con una amplia experiencia laboral.
Una persona actualizada en relación al tema.
Una persona con amplia capacidad analítica.
Una persona sumamente creativa.

¿Cómo puede una persona convertirse en Consultor Empresarial?

Esta es una interrogante que muchos alumnos en la universidad me han formulado, sin embargo, no es fácil pero tampoco imposible.

Para formarse como Consultor empresarial, deben:

  • Deben tener una amplia y sólida formación académica. Dominar la teorías le permiten saber lo que se debe hacer o cómo responder ante una situación, se crean procesos lógicos que llevan a un paso a paso, es decir, la estructura.
  • Deben tener experiencia, entrenarse, emplearse. Algunas veces, toca trabajar en puestos o cargos que no tienen que ver con el área de estudio o formación, esto es relativo, ya que en cada puesto se desarrolla experiencia.
  • Deben ser sumamente analíticos. La capacidad de estudiar el problema desde su raíz, permitirá visualizar algunos aspectos que se dejaron de aplicar, se pueden corregir fallas que no se identificaron e incluso encontrar el verdadero problema.
  • Deben tener una actitud positiva ante todo. Partiendo de la premisa de que todo en la vida tiene solución, se debe tener la seguridad de que se encontrará la solución adecuada para la situación presentada.
  • Deben ser sumamente creativos. Al momento de aplicar las tácticas o acciones correctivas, a veces la forma en que ésta se aplica debe ser más creativa, esto ayuda a cambiar la perspectiva y a modificar conductas erráticas.

Todo es cuestión de perspectiva, de cómo se ven las cosas.

Todas estas acciones llevan al crecimiento y desarrollo de un buen consultor empresarial.

Texto autoría de @fjjrg
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