结果才是最重要的

in #cn4 years ago

在谷歌和facebook​,​对员工的评价​从来不在于他有多忙、写了多少个代码,甚至不是在产品上做了多少改进,而在于这个产品最终产生了多大的效果。

如何让自己的工作产生很大的效果呢?那就是去做重要的事情,而不是一直做紧急的事情。

其实在工作的过程中,我们会经常地受到一些干扰,不停地会有事情加进来​,自己在不停地处理这些事情,就感觉每天永远都忙不完​,可最终的工作效果却不是很好​。​这就是忽视​了重要的事情​缘故​。​

这时,有一个每天待办事项的清单就很有必要了,知道​自己​未来一个星期最重要的事情是什么​?知道今天最重要的事情是什么​?当别的事情插进来的时候,再给别的事情安排合理的时间​,而不是影响当前的节奏,否则每天就会像救火一样,忙忙碌碌无所收获​。​

上次在网上看到一篇文章说一个女孩天天在朋友圈秀加班​,晚上10点还在熬夜写ppt​,结果最终她被公司辞退了​。大家都觉得有点不可思议​,认为经常加班的员工不是应该很勤奋、很努力吗​?​其实​公司看重的不是你有多勤奋​、看重的永远是你工作的​结果​。拿网上这位小伙伴​来说,她的工作效率并不高​,明明可以白天交的ppt非要熬到晚上​,而​新来的实习生​却只用了半天的时间就可以把老板交代的ppt写完​了。​更何况,她每次工作完还要发个朋友圈​,对于这种现象老板会怎么想?​给人的感觉是公司强迫员工加班​,还是觉得​公司很人性化呢​?真正加班干活的人永远是那些​默默付出的人​,为了一个结果不停地努力​创造​,去创造一个完美的结果​,而不是为了​秀给大家看​。​

所以,要做一个有价值的人​,要为了工作的完美结果而努力这既是对自己的工作负责,也是对自己的人生负责。

阅读《见识》有感

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@lynnhua, 其实我就是来点赞的,别管我哈!

点赞就好,哈哈~

@lynnhua, steemit上我觉得只需要静静读你的贴就值了~~~ img

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