之前我待了個職場氣氛非常可怕的公司，因為主管非常喜歡搞鬥爭，還放任同事去職場霸凌別人，導致同事間互相較勁還拜高踩低，我都差點以為公司在上演後宮甄環傳，其實我在那家公司也算是活得還算可以的，難免會被別人暗算，但已經算是受傷害性較少的人了。
但看到別人一直被職場霸凌，一開始我還能睜隻眼閉隻眼假裝沒看到，時間久了，連我的良心都看不下去，所以我就果斷地提了離職。
提了離職，依照公司流程，一定會被人資約談問問離職的原因，出於好聚好散的想法，我並沒有說出離職的真正原因。
人資不相信我的離職理由，還不斷追問我真正的原因，不過我仍然閉口不說，因為我知道我說了也撼動不了這公司的體制，而且工作圈那麼小，如果和前東家弄得太難看，業界都會口耳相傳，可能影響了我找下份工作的機會。
加上我實在懶得和別人爭執不合就更不想說出真話，而且我相信，凡事多給別人留點餘地，基於因果循環，自己總是能有路可以走，又和別人起衝突，對我而言實在太累人了。
但我的另個同事，也是從同個公司離職，他反而把所有的職場不公平、主管的不適任都和人資說了，人資表面回復那個同事一定會大刀闊斧地改善，另一方面又跑去和主管說那個同事說了他壞話，搞了一大圈，主管依舊在他的位子上安坐，我那個同事白忙了一場，到現在還耿耿於懷。
其實我還是佩服我那個同事說出真話的，畢竟不是每個人都像他一樣那麼有勇氣，例如天生討厭衝突的我。他其實也是出於為了前公司的利益才會知無不言，把能說的不能說的全說了，雖然最終沒能達到他想成就的目的，但也算是幫他自己出了一口惡氣吧!
至於我，面對有毒的職場環境，只想快速逃離，不想浪費口舌去道人是非，所以我選擇不說真話。
如果是你，處在和我一樣情況下，面對人資約談，你會說出真正的離職原因嗎?
photo source : unspalsh
Yay! 🤗
Your content has been boosted with Ecency Points, by @abundancelife.
Use Ecency daily to boost your growth on platform!
Support Ecency
Vote for Proposal
Delegate HP and earn more
Congratulations @abundancelife! You have completed the following achievement on the Hive blockchain and have been rewarded with new badge(s) :
You can view your badges on your board and compare yourself to others in the Ranking
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word
STOPTo support your work, I also upvoted your post!
Check out the last post from @hivebuzz: