公司给每个人都有买医疗保险，可以报销员工本人和家属的门诊和住院费用，每年报销额度8000封顶。看起来可以，但这里们坑不少。首先就是这个医疗保险虽然不用员工本人支付保险费用，但是每个月要支付保险的个人所得税，大概几百块钱。这么算下来，每年光支付保险税费就得好几千块钱，也就是说如果每年医疗保险报销的钱没有超过保险税费其实是亏钱的。我就的只有孩子出生那年，医疗保险报销达到了8000块钱，往后每年都在2000上下浮动，远远达不到所缴税款。
不仅如此，每次报销都要按照保险公司的要求提交诊断证明，病例，医生开的处方，检查单，发票，费用清单等等，少一个就不予报销。有时候去医院看病，一时间忘记开发票，或者索要诊断证明等等就无法报销，只能等后面有时间再去医院的时候把上次所缺资料补上，两年内有效。有时候去医院间隔比较长，就会记不清上次欠缺哪些资料，比如费用清单我就经常忘记打印。
国庆节期间我自己抽空去了趟医院，把今年上半年的费用清单打印出来，为了避免少打印我直接让把最近2年的费用清单都打印出来。回到家填写报销单，提交上去。就在我满心等待报销到账时候，保险公司居然把报销单拒绝了。我打电话咨询，客服说是因为发票和费用清单对应不上。确实对应不上，因为费用清单包含最近2年的所有费用，而发票只有今年上半年的。我说那就只报销我提交的发票费用就行了，可保险公司不依不饶，说让我带着发票去医院让工作人员对着发票打印清单。
真特喵的事多，为了这次报销我还得跑一趟医院，光来回油费都不少了。
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