回想两三年前，公司组织报告会，还有酒会还有采摘活动，每次都能获客很多，隔一段时间就能有很多准客户转变成VIP客户。大家也都乐意参与公司组织的各种活动，那时候公司也大力支持，报告会天天开，酒会周周开。那时候业绩也高，大家赚的钱也不少，增员也简单。经常是大几十人开新人班，那时候赚钱还真是挺简单的，每天，每周，每月，每季度都是简单重复。
那时候大家也都很开心，该干活干活，没有活动的时候，就带着伙伴去吃喝玩乐。大家也都团结一心，激情澎湃。可是，好景不长，好日子也就维持了两年左右。
现在来看，客户也越来越挑剔，公司的支持缩水。也许是大环境不好，经济低迷，公司开始降本增效，开源节流，很多活动的支持力度大幅缩减，报告会的礼品越来越缩水，很多客户宁可去外面保健品店去免费领礼品了。来公司报告会的客户也越来越少了。
即使有来的，听了好几次领了好几次礼品的客户，能够转变成VIP客户的概率也越来越低了。出单难，赚钱少了，日子不如以前美了，开始人心思变了，有的伙伴就不再出勤，有的主管掉级了，有的脱落了。销售人员大幅缩水，整个公司整个职场弥漫着一股消极的味道。很多代理人开始吐槽公司佣金降了，吐槽产品垃圾，吐槽开单太难了。她们宁可在那持续抱怨，也不愿意多去见几个客户，多约几个客户参加活动。也就迎来了恶性循环，赚的少了，不积极干活了，来不了单了，收入更少了，更不愿意动了。所以现在大批量的队员脱落。
但是，现在依然有很多积极的代理人，月月开单，收入也照样不低。这部分人其实就是榜样，同样的大环境，有的人脱落了，有的人却能持续赚到钱。很多人真的要反思一下了，向优秀的人看齐！所谓见贤思齐焉！
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现在干啥都卷
是呀