話說回來，他是一位印度人，名字叫Ravi。不過他的辦事態度辛辣，斬釘截鐵，所以才有了個花名叫辣味組長。拉仔一早就看不過眼這人。三年前他剛加入其他分行，第一天已經開始越界搶拉仔的代理員了。第一次見面時，拉仔已經咬牙切齒，緊握拳頭想打人了。幸好，不同組就不必朝夕見面，不然可能真的打起來。
都說了，不是冤家不聚頭。去年拉仔的組長呈辭。要命的總裁竟然不是請人替位，直接把辣味組長留用，叫他照顧兩組。對於拉仔來說，簡直晴天霹靂。這麼大個敵人，而且是上司級人馬。他老人家一來到我們分行，第一件事立刻把公司裡面的員工職位調動。我的天！我們行銷員已經不夠人手了，他還調派人去後勤組。老實說，被他這麼一搞，整個分行上下員工怨聲四起，無不磨拳擦掌的。
經過幾個月磨合，大家都開始習慣了，忽然傳出消息，辣味組長辭職了。老人家忽然變得和藹可親了，有說有笑。聊天多了，拉仔也開始放開心裡的枷鎖，直接對辣味組長坦白說了自己對他的不滿。辣味組長解釋，每個代理員有一張準證。一張准證只能申請兩家保險公司。雖然表面上是內轟，對辣味組長來說只不過是肥水不留別人田。就算不是他動手“搶”了拉仔代理員的生意，遲早還不是讓下一個敵對公司的行銷員搶了？那時更糟，生意流去別人的公司，傷害更大。
至於人手分配，辣味組長說，歷屆組長都是根據原來的餐牌出菜。所謂換煲不換藥，用原來就有問題的方法又怎麼能解決問題？既然解決不了拿不到生意那一段，換一下人可能效果就不同了。公司這半年業績不算突飛猛進，不過至少維持了。與此同時，人手分配了，請少了人頭，換句話說省了點錢，公司盈利不就高了？
辣味組長吃完我們同事們合資搞得歡送會，默默的擦下眼淚，感動的說我們分行是最乖的一群。大家也依依不捨的給辣味組長握手送他出門口。據說，老人家不玩了，也不用再擔心他搶生意了🤣只是有點可惜，剛剛才開始習慣了這人的辦事方式，卻又要換人了。
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辣味组长走了会不会好一点
不知道。現在才剛開始知道他的好，卻又走了
竞争对手走了,可以休息几天了,😀😀,祝拉叔生意越来越好!
不是競爭，是同公司的上司。走了不是休息，是忙著籌備照顧下一個組長
那事情真多,拉叔辛苦了,先苦后甜,加油哟!
性格辣，干干脆脆也很好啊，就怕表里不一的，费脑子~
嗯。才開始習慣，又說走了。不知還會不會打敵方陣營🙄