怎么看待打小报告之人?

in HIVE CN 中文社区6 days ago (edited)



21q5gcaPNKiuPFZO_IMG_20251129_163731.webp
hI8mWJxGlmvCCkWh_IMG_20251129_163022.webp

这两天办公室爆发了一点小战争:主管喊开会,差点被丢在路中间的书籍绊倒,说是路中间其实就是椅子背靠墙的一个过道,我们办公室比较小,书籍没有移靠墙也就把过道占了一半,主管随即说了声:“人都会摔死”。

这堆书是美女同事的,主管也知道是她的,听完这句话美女同事向天花板翻了个白眼,顺手把包书的油皮纸用力的抽了出来,随即出门丢到过道的垃圾桶里。进门后又从地上搬起书本重重的摔在她自己的桌上。

此时无声胜有声,虽然她没有说话但这一系列的动作就能表现出她的不满情绪,主管也对她吼道:“你摔什么摔?摔给谁看啊?我说错了嘛?你自己放在路中间不是要摔死我嘛?还不让人说,每天甩个脸色给谁看呢”?美女同事也反驳了几句,俩人在办公室吵起来了,我站一旁尴尬地劝着:“都少说两句”。

最后肯定是美女同事落了下风,主管不论是声音还是身高都盖过了她,再争辩下去只有吃亏的份,还能把旁边的领导“吸引”过来,到时候肯定难堪。

会议结束,主管发信息问我一堆,大致是说美女同事针对她,闹出这么大动静。我只有让她消气,并解释刚才遇到无理客户正在处理,心情也不好,所以就碰上了。不解释还好,一解释她就说:“心情不好就拿我撒气?谁心情又很好?”得了,这和事佬我是当不了。

没多久,另一个组里的伙伴就给我发来消息问我们组里发生了什么,怎么在领导那里告状,还把告状内容说了部分,听这话正是刚才吵架的内容之一,再一看主管没在工位上,就知道是她去了经理那里。告知我的这个伙伴也是个看热闹不嫌事大的,不停的问我和谁发生矛盾,我并不想与她说那么多,一点小事回头弄得人尽皆知。最后她用排除法猜出了是我那美女同事,接着又给她私聊告知主管打小报告一事,可把美女同事气的难过。

这位伙伴也不是个善茬,以前与主管大吵过一架,主管被她骂哭,从此几年俩人水火不容,从未讲过话。这次她估计正想看看笑话吧!

周六,主管给我打了一个小时电话,表示自己因为此事失眠,还向经理辞去主管职务,但最后经理并未答应。我耐心与她分析又帮美女同事说了不少好话,总想着大事化小小事化了。经我这么一说她也豁然开朗了许多,结果到了周一,我却听说美女同事周末也给经理打了电话,从头到尾解释了整件事情的经过,并且把她这么多年积累的怨气和所受的委屈一股脑的全盘托出,还提出要换组。经理无奈丢下一句:你们女人就是事多。

证实她也告状之后,我鄙夷的看着她,并且也说了一堆她的问题,她却不以为然,认为都是主管咄咄逼人,爱给她穿小鞋,她忍不了,只是在这一刻爆发了而已。

能在一起共事都是缘分,一天九个小时比家人相处的时间还长,偏偏就有这种不想着挣钱却天天花时间在勾心斗角的鸡零狗碎里,实在是想不通哇!


For the best experience view this post on Liketu

Sort:  

能在一起工作,都是缘分
互相谅解,互相迁就,就好了

可不是嘛!她们谁也不让着谁呢!

哇塞,周六都得听诉苦电话一小时。。 辛苦了

我都是边洗衣服边接她电话🫣

明顯經理就是只想每天無風無浪準時下班的人哈哈

我明天的帖子就是再说说他这个“奇葩”