论公司如何失去员工②

in HIVE CN 中文社区3 years ago (edited)

今早收到一个噩耗,负责打扫的阿姨,从此以后再也不来了,也没有新的保洁阿姨。整个公司三层楼,需要员工自己打扫。打扫的项目,扫地,拖地,更换垃圾袋,擦桌子包括老板的,会议室,会客厅的桌子,还需要负责公司所有花花草草的养护,不能出现一丝纰漏,所有的花草必须活着,理由是,所有摆放的花草都是大师算过的,必须活着。如果不懂,自己上网去查。

而我们部门,刚好负责的是5楼,有会议室,总经理办公室,会客室,还有电脑机房。电脑机房,是不需要进去打扫的。会议室的要求,是每天的扫地,拖地,还必须保证会议桌的一尘不染。会客室的,沙发不能有灰尘,也同样的扫地,拖地。还有会客室的摆放物品的柜子,也必须保持整洁。总经理办公室,再不触碰到老板私人物品的前提下,保持干净。

对于我们最大的挑战,是楼上成排的富贵竹,它们已经在落败的边缘,即使我们每天更换水,第二天还是会发出恶臭。我要求将已经坏死的富贵竹扔掉,换新的,遭到了人事的拒绝,原因很简单,大师算过,不能扔。。。在连续一周每天换水,也拯救不了恶臭的时候,我忍不住了,直接将坏的扔掉了,还故意从人事面前走过,扔掉。而她一句话都没有说,安静如鸡。。。

pexels-photo-4567146.jpeg

在我看来,打扫卫生,其实是一个小事情。如果,公司不想出钱找保洁阿姨,那就不找。但是,我们不是专业的保洁,做不到像保洁那样的效果。我们也不是园丁,也确实做不到那么专业。在你选择让我们自己打扫的时候,其实你应该是知道的,我们就是不专业,做不到那样的效果。既然想省钱,就应该知道省钱带来的后果。而不是一直让我们做着不是自己专业的事情,并且提出各自过分的要求,并且,人事大姐,每天插着腰检查,不准时打扫,打扫的不满意,还要扣分扣钱的。。。