图：yellowbird镜头里的武汉
上一篇文章谈了辞职也是件重要的事，可能比面试更重要，需要认真对待。上一篇更多是“道”上的建议，这篇继续聊聊辞职，聊聊实操。
那么具体如何做，我离职换工作过两次，从我个人的经验出发，有以下步骤和建议。当然也只是仅供参考了：
一、思考你想从辞职这件事里得到什么
辞职前你需要思考你想从辞职这件事里得到什么。如果你只是为了摆脱这个鬼公司，没有其它什么更想干这个的了。这时你其实不用考虑太多，撕逼又如何。
但是，如果你辞职是为了找一个更好或者更适合自己的工作，为了还需要在这个行业发展的话。那么建议是收敛自己的情绪，尽量和气的离开。
如果你辞职只是为了涨工资，那么就需要更加和气了吧。不同的目的需要不同的方式对待，所以需要思考清楚，自己从辞职里想得到什么。
二、告知去处
建议不要用欺骗的方式告知自己的去处。如果不方便，也可以说个大概，建议不要欺骗。圈子很小，说不定哪天又撞到。
三、慎选理由
辞职理由，这个几乎是必答的一个问题。理由这个东西怎么说都是错，因为你和老板的立场不一样。所以，能建议的就是尽量少掉到坑里，比如上面提到的一些反面的例子，可能参考。
辞职理由不建议谈原单位的工资太少。如果你真想辞职，这个理由是个坑。接着老板就会跟你说你想拿多少？那你要么一涨工资就留下了，要么你就尴尬了，你说你给自己开多少，说多少都不合适，即使这样涨了工资留下来，给老板也留下了一些的不好印象吧。
辞职理由不建议谈和同事相处不好、工作不开心等。这一般都会让老板觉得是你这个人的问题，不能融入集体。
四、表达感激
因为要离开，你可以谈谈在原公司的收获，谈谈成长，说说自己的不足等等。对原公司真诚的表达感激。
五、交接工作
告知自己手上的工作后面如何安排，是否都交接妥当。有些项目公司后续还需要帮助，告诉可以配合。
绝大多数的辞职者都是一走了之，项目工作没交接好，丢下一堆破事。这会影响你在这个圈子的口碑，另外你丢下的破事也都是你原来的同事来擦屁股，同事一场也尽量少给以前的同事留下麻烦。毕竟都是在这个圈子混。
另外交接工作不只是对原公司。如果你是项目负责人或者管理者，对于一些有工作有对外联络的，交接上还有一项任务，就是告诉你对外的每一位客户或者负责人你从原公司辞职了，后续工作你可以跟谁谁联系，告知后续的工作你都已经跟原公司的交接好。
因为你的辞职不仅对公司来说有影响，对于对外联络的也有影响。好不容易和你建立起的沟通，他们需要重新对接新的人，这对他们也是造成了麻烦。所以，我自己在辞职时，是认真的对有对外联络的进行了交接。告诉后续工作的安排，同时表达一定的歉意。
比如，我是这样对外交接的：
X总，我从现在的单位辞职了，XXX项目，我已经跟单位交接好，重点问题也强调了，请您放心。
您到时可以联系：XXX，电话：XXX，QQ：XXX ，他会安排协调后续工作。
如果给您工作造成不便，还请见谅！
六、告别同事
跟一些同事的告别，告别不是为了以后不见，而是大家是朋友，以后还可以多联系。
辞职很多的目的场景各不相同，以上仅为自己一点小看法，仅供参考。最后说一句：辞职就是辞职，工作就是工作，不要拉感情，以专业人对待专业事，以理性态度对待，对自己负责，对公司负责。