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RE: Perché non si dica che...

in #ita6 years ago

Molto probabilmente avrò dei limiti io....ma sia in questo, sia in altri post, anche quelli più sotto la luce dei riflettori in questi giorni, trovo elementi condivisibili. Ma allo stesso tempo, non riesco ad individuare delle parti ben precise. Parti, nel senso.... "ma tu, da che parte stai?". Boooh. Ma devo per forza schierarmi? Della serie...Se sei amico suo, non puoi essere amico mio?.Quando leggo certi post, penso "ha ragione", poi ne leggo un altro "si ma anche lui non sbaglia". Sul voto automatico ne sono state dette tante, e anche li, non ho una posizione sicura. Per ora ci sono dentro, ma è anche vero, che nel periodo in cui non c'era, l'interazione era maggiore. Sui ruoli, non mi sono ancora posto il problema se mi piacerebbe avere un incarico. Ma non sento l'esigenza di candidarmi a chissà cosa. Dopo quasi tre mesi di permanenza, credo di avere capito ancora poco. Ho i miei tempi. Lunghi. Sono questi i tempi che ho. Nel frattempo cerco di studiare, anche attraverso contributi come questo.

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Ma noo ognuno ha le proprie idee non è che ci si schiera, poi è inevitabile; le mie o le tue saranno più vicine a tali o tal'altri e questo vale per tutti. Sui ruoli il punto è che ogni nuovo arrivato deve poter sperare un giorno di avere un ruolo più attivo all'interno della comunità, nel caso lo desideri.

Ragazzi questa è una regola fondamentale delle democrazie. Non è un'uscita a caso. Quando in una società ci sono gruppi o comunità che non possono avere accesso a cose di questo tipo (la storia ci insegna anche questo) iniziano a volare le bombe! Naturalmente non è questo il caso :D ma insomma, in piccolo...

C'è un problema nel tuo ragionamento: non siamo in un sistema democratico. La "comunità o gruppo" che dir si voglia di cui si sta a discutere è semplicemente un'azienda privata con un unico azionista di maggioranza. Che ha tutto il diritto di organizzare l'azienda come meglio crede. Bisogna essere molto realisti su questo e non confondere aziende private con aziende pubbliche. Io penso che questa confusione di fondo sia all'origine delle discussione di questi giorni. Se non ti va bene questa organizzazione ne stai fuori. Punto. Io infatti ne sto fuori. Ma non puoi cambiare con metodi democratici quello che democratico non è.

Ci sono aziende private più aperte verso i loro dipendenti, non so, vogliamo citare la solita Olivetti dei tempi che furono? Pensiamo anche ai partiti, in generale, che sono delle organizzazioni private ma negli esempi più edificanti hanno forti strutture che garantiscono la democrazia interna... il problema che poni tu è un dettaglio. Sta nella lungimiranza di chi guida la cosa, se c'è, o se non c'è.

esattamanente..su questo hai ragione . Ma non è un dettaglio la lungimiranza di chi guida certi processi. E' tutto.

eh certo... se non c'è allora possiamo fare i bagagli e cercare lidi più sani :)

@sardrt, @voiceoff, ...esatto!

Ma io non credo che ci sia malafede. Non credo che l'unico azionista di maggioranza e l'amministratore dei suoi beni abbiano l'idea del "mordi e fuggi".

Penso, semplicemente, che siano rimasti sopraffatti dal repentino sviluppo della comunità ed abbiano difficoltà a gestirla. E questo, senza offesa per nessuno, è evidente.

Ma non credo che ci sia malafede.

Non credo che ci considerino come "vacche da mungere" per poi ..."scappare col bottino" e lasciarci ..."orfani e senza un penny".

Credo (anzi sono certo), che la cosa sia diventata più grossa di quanto potessero immaginare e più in fretta dell'ipotizzabile. E che questo li abbia sopraffatti.

E credo (anzi sono certo) che si stiano attivando per adeguare il loro progetto alle nuove dimensioni che ha assunto.

Io ho fiducia.

E non considero molesti i commenti e le riflessioni. Anzi: li considero salutari.

Ce la faremo.

@marcodobrovich non ho mai parlato di malafede. Non solo. Ho sempre detto che "l'azionista unico di maggioranza" ha tutto il diritto di utilizzare i suoi steem come meglio , crede... Come fanno tutti su Steemit (piccoli o grandi pesci..).