‘청년채움공제’를 찾아봤는데, 부작용이 적지 않네요. 중소기업에서 말하는 연봉 OOOO만원 수준에는 ‘청년채움공제’를 통해 받는 금액을 포함하는 경우가 많다고 합니다. 임금협상에서 ‘청년채움공제’로 받는 금액만큼 임금을 줄인다고 하니, 기업이 부담해야할 인건비를 정부가 부담하는 꼴이네요.
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‘청년채움공제’를 찾아봤는데, 부작용이 적지 않네요. 중소기업에서 말하는 연봉 OOOO만원 수준에는 ‘청년채움공제’를 통해 받는 금액을 포함하는 경우가 많다고 합니다. 임금협상에서 ‘청년채움공제’로 받는 금액만큼 임금을 줄인다고 하니, 기업이 부담해야할 인건비를 정부가 부담하는 꼴이네요.
이것도 헛점중 하나죠. 이것을 이용해 광고하는 중소기업의 경우 실제 연봉은 그렇다고 하더라도 정작 막 사회에 뛰어든 청년에게 3년동안 남는것이 별로 없습니다. 때문에 실질적인 도움이 되지는 않죠