Питання в умовах війни неоднозначне. З одного боку часто можна почути заклики "все для фронту, все для ЗСУ", "в країні війна - не до святкувань" та подібні.
Але з іншого боку, сфера організації масових культрурних подій отримала нокдаун в 2020 році від ковідної пандемії, а в 2022-му пішла в нокаут з початком широкомасштабного російського вторгнення.
І ось цього року деякі компанії вирішили таки провести для власних співробітників святкові корпоративи. Але це, скоріше, поки як виняток. Звичайно, ці гроші не підуть на ЗСУ, але з іншого боку - компанія заплатить івент агенції за організацію, та заплатить підрядникам, підрядники отримають зарплатню і ці гроші у вигляді податків всеодно потраплять до бюджету.
За пару місяців до нового року багато компаній проводили серед своїх працівників опитування, щодо доцільності проведення корпоративних заходів. Більшість висловилась, що поки, як то кажуть "не на часі". Але багато є тих, хто вважає, що вони дуже плідно попрацювали цей рік і заслужили на свято.
А як ви ставитесь до корпоративних святкувань під час війни?
Люди об"єктивно не можуть постійно перебувати в напрузі і тривозі протягом двох років. Тому будуть і відпочивати, і святкувати, питання лише в якому вигляді святкувати. Тобто просто уявити, що ці святкування побачить хтось, хто недавно втратив сина чи батька, або волонтер, який багато років паше без спочинку і вихідних, або той же військовий, який приїхав на 10 днів з нуля і холодного бліндажу. От і буде відповідь.
Теж вважаю, що корпоративні заходи потрібні, вони мотивують і дають свій пролонгований ефект в роботі компанії.
Чи бути корпоративам, ялинкам і т.д? Дуже неоднозначні питання. Скільки людей- стільки думок.
Особисто я думаю, що потрібно жити, наперекір війні. Це не означає, що треба влаштовувати гучні гуляння. Душевна компанія та тихе святкування, думаю, нікому шкоди не завдасть.
Згоден, спілкування у святковому колі серед рідних і знайомих має свій терапевтичний ефект, який як повітря потрібен в наш час.